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Pflegehilfskraft (m/w/d) ambulanter pflegedienst neusalza-spremberg

Großschönau
Johanniter-Unfall-Hilfe e. V.
Pflegehilfskraft
Inserat online seit: 17 Juni
Aufgaben der Stelle

Sicher, als Pflegekraft sind Sie ein wahres Multitalent. Umso wichtiger ist es, sich gut aufgehoben zu fühlen – in einem hilfsbereiten Team, das im richtigen Moment für Sie da ist. Wenn Herz und Verstand gemeinsame Sache machen, entsteht Raum, um sich fachlich und menschlich weiterzuentwickeln. Das ist uns wichtig. Wir schätzen Ihr Wertebewusstsein ebenso sehr wie Ihre warmherzige Art und bieten Ihnen einen sinnstiftenden Job mit Zukunft.

Wir suchen für unseren ambulanten Pflegedienst Neusalza-Spremberg eine Pflegehilfskraft (m/w/d)

Das erwartet Sie

  • Sie leisten eine fachliche Grundpflege sowie eine aktivierende Pflege.
  • Sie betreuen und versorgen Patientinnen und Patienten in der ambulanten Pflege.
  • Sie mobilisieren die Patientinnen und Patienten.
  • Sie helfen bei der alltäglichen Lebensführung und Haushaltsführung.

Das zeichnet Sie aus

  • Sie haben eine Ausbildung zum Pflegehelfer/-in und/oder Berufserfahrung im Helferbereich oder als Quereinsteiger/-in mit Berufung für Soziales.
  • Sie bringen hohes Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit mit.
  • Sie überzeugen durch Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und selbstständiges Arbeiten.
  • Sie sind sehr sozialkompetent und zuverlässig.
  • Sie besitzen einen Führerschein Klasse B.

Das bieten wir Ihnen

  • Leistungsgerechte, attraktive Vergütung mit einer Eingruppierung nach AVR DWBO Anlage Johanniter
  • Anerkennung von Vordienstzeiten
  • Tarifsteigerung und Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
  • 13. Monatsgehalt/Jahressonderzahlung
  • tarifliche Zulage für Pflege und Betreuung
  • persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
  • Zuschläge für Schicht und Wechselschicht, für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
  • 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr
  • Geburtstagsfreizeit
  • Möglichkeit der Entgeltumwandlung und der Teilnahme am Mitarbeitervorteilsprogramm
  • individuelle, begleitete Einarbeitung sowie eine positive Arbeitsatmosphäre
  • Dienstwagen für die Erledigung der Touren
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Fort- und Weiterbildungen
  • betriebliche Altersvorsorge
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