Personalreferent HR-Digitalisierung & Zeitwirtschaft (m/w/d)
1. Hamm
2. Feste Anstellung
3. Vollzeit, Teilzeit, Voll- oder Teilzeit
4. Stellen-ID: 63051514
Wir – die Johanniter GmbH – koordinieren seit 2004 als Trägergesellschaft des stationären Johanniter-Verbundes deutschlandweit mehr als 170 Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen. Unser Verbund umfasst 9 Krankenhäuser, 10 Fach- und Rehabilitationskliniken, 63 Kassenarztsitze in Medizinischen Versorgungs- und Therapiezentren, 94 Seniorenhäuser, drei Hospize, drei Pflegeschulen sowie drei zentrale Dienstleistungsgesellschaften.
Zur Verstärkung unseres Johanniter-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten für HR-Digitalisierung & Zeitwirtschaft (m/w/d).
Der Bereich Personal | Human Resources Management der Johanniter GmbH versteht sich als zentraler Dienstleister für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in den Akut-, Reha- und Fachkliniken sowie den Medizinischen Versorgungszentren.
Unser Angebot
5. Flexible Arbeitszeiten
6. Leistungsgerechte, attraktive Vergütung
7. Betriebliche Altersvorsorge
8. Mitarbeitendenvorteilsprogramm
9. Fort- und Weiterbildungen
10. Möglichkeit des mobilen Arbeitens
11. Jobticket
Ihre Aufgaben
12. Aktive Mitgestaltung der konzernweiten Konsolidierung und Integration der Dienstplanungssysteme
13. Anforderungsmanagement, Systemkonfiguration und Customizing der Workforce-Management-Applikation in Zusammenarbeit mit IT und externen Dienstleistern
14. Konzeption und Durchführung von Schulungskonzepten für Führungskräfte, Personalsachbearbeitung und Key-User
15. Analyse und Optimierung zeitwirtschaftlicher Prozesse im Rahmen der Shared-Service-Center-Transformation
16. Übernahme des First- und Second-Level-Supports bei komplexen zeitwirtschaftlichen Fragestellungen und Systemthemen
17. Konzeptionelle Beratung von Führungskräften und Geschäftsführungen zu komplexen Fragestellungen des Arbeitszeit- und Workforce-Managements
18. Sicherstellung der rechtlichen Compliance im Bereich Arbeitszeitmanagement (ArbZG, Arbeitszeitrichtlinie) und Beratung zu rechtlichen Fragestellungen
Ihr Profil
19. Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-relevanter Weiterbildung
20. Erfahrung im Bereich Zeitwirtschaft und Human Resources, idealerweise im Gesundheitswesen
21. Fundierte Kenntnisse in der Personaleinsatzplanung; Kenntnisse im Tarifrecht und im Arbeitszeitgesetz sind wünschenswert
22. Projektkompetenz im HR-Umfeld
23. Kommunikationsstärke, Lernbereitschaft und die Fähigkeit, sich zügig in neue Themenfelder einzuarbeiten
24. Durchsetzungsstärke, Überzeugungsfähigkeit sowie Erfahrung in Change-Management und in der Umsetzung von Veränderungsprozessen
25. Gelegentliche Reisebereitschaft zu Schulungszwecken innerhalb unserer Einrichtungen
Das sollten Sie noch wissen
Bei Fragen steht Dir das Recruiting Team gern unter der E-Mail-Adresse zur Verfügung.
Hast du Lust, Teil unseres Teams zu werden?
Dann bewirb Dich jetzt online unter Angabe Deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.
Dein Ansprechpartner:
Martin Schlie
Personalleiter Konzern
Leiter Fachbereich Personal | HRM
Johanniter GmbH
Finckensteinallee 111
12205 Berlin
Postanschrift:
Johanniter GmbH
Fachbereich Personal
z. Hd. Herr Schlie
Werler Str. 110
59063 Hamm
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