Generalist für operative HR-Prozesse
Unser Mandant
Unser Mandant ist ein international tätiges Industrieunternehmen. Es entwickelt und produziert technische Systeme für unterschiedliche zukunftsweisende Branchen. Im Zuge einer geregelten Nachfolge suchen wir für unseren Mandanten einen fachlich und persönlich überzeugenden HR Generalisten.
Die Aufgabe:
Zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende in allen personalrelevanten und administrativen Themen - von Eintritt bis Austritt
Eigenständige Durchführung der gesamten Personaladministration inkl. Vertragswesen, Bescheinigungen und digitaler Personalaktenführung
Unterstützung im Recruiting-Prozess: Stellenausschreibungen, Bewerbungsmanagement, Interviewkoordination und Vertragserstellung
Organisation und Umsetzung von Onboarding-, Einarbeitungs- sowie Weiterbildungsmaßnahmen
Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiter- und Personaldaten in SAP HCM unter Einhaltung datenschutzrechtlicher und gesetzlicher Vorgaben
Mitarbeit bei Gehaltsabrechnungen, Benefits-Verwaltung, Personalkostenplanung und allgemeinen HR-Prozessen
Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Richtlinien und -Verfahren
Koordination von Schulungen und Weiterbildungen
Das Profil:
Ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, proaktive Arbeitsweise, hohe Ziel- und Lösungsorientierung, Verhandlungsgeschick
Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium gerne mit Personalschwerpunkt alternativ abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit zusätzlichem Abschluss im Personalmanagement
Erfahrung in der Personalarbeit
Gutes Verständnis von HR-Prozessen und HR-Richtlinien
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Tarifrecht und Sozialversicherungsrecht
Sicherer Umgang mit Microsoft Office und HR-Systemen / Datenbanken
Erfahrung im Recruiting und in der Lohn- und Gehaltsabrechnung wäre wünschenswert
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Perspektive:
Mittelständisches Unternehmen mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen, hohem Gestaltungsspielraum und starkem Wachstum
Wertschätzende, innovative und motivierende Unternehmenskultur
Interesse?
Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 14391-J, Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Kontaktformular oder per E-Mail an: karriere@drmaier-partner.de
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