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Jobtitel Sachgebietsleiter/in / Handwerkmeister/in (w/m/d) für Labortechnik, Ver- u. Entsorgung und Med. Gasversorgung Einsatzbereich Dezernat 04 - Bau und Technik - Maschinentechnik Stellenart Nichtwissenschaftliche Stelle Stellen-ID 12427 Eintritt Nächstmöglicher Zeitpunkt Umfang Vollzeit; 38,5 Std. Vertragsart Unbefristet Vergütung EG 9b TV-L Bewerbung Online Bewerbung - Gleich hier mit nur wenigen Klicks:
Ihre Aufgaben
In der Funktion der Sachgebietsleitung übernehmen Sie die Verantwortung für den Betrieb komplexer, laborversorgender und sanitärtechnischer Anlagen sowie für die medizinischen Gasversorgung in Krankenhäusern und Laborgebäuden.
Zu Ihren Tätigkeiten gehören:
1. Die Leitung und Koordination des Team in der Instandhaltung
2. Budget Verantwortung
3. Schulung der Mitarbeiter*innen
4. Planung, Überwachung, Beauftragung und Ausführung von Instandsetzungs- und Wartungsarbeiten an: Sanitären Be- und Entwässerungsanlagen, Bio Chroma-AnlagenAnlagen zur medizinischen GasversorgungFeuerlöschanlagen (Nass- und Trockenleitungen, Sprinkleranlagen)Druckluftversorungs- und VakuumanlagenAbwasserhebe- und Dekontaminationsanlagen, NeutralisationsanlagenGasanlagen
5. Gewährleistung der Betriebssicherheit und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, einschließlich:Umschaltung von Anlagen im StörfallDurchführung jährlicher Funktionstests der Sicherheitseinrichtungen gemäß geltenden technischen Vorschriften Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben und SachverständigenprüfungenUnterstützung bei Schweiß-, Löt- und Reparaturarbeiten sowie technische Beratung im Team
Die Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft ist erforderlich.
Ihr Profil
6. Meisterqualifikation im Bereich Sanitärtechnik
7. Mehrjährige Berufserfahrung
8. Führungskompetenz
9. Eigeninitiative
10. Organisationstalent
11. Teamfähigkeit
12. Zielorientiertes und wirtschaftliches Denken
13. Persönliche Einsatzbereitschaft
14. Erfahrung im Instandhaltungsmanagement sind wünschenswert
Freuen Sie sich auf
15. Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
16. Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
17. 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
18. Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
19. Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
20. Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
21. Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
22. Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
23. Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen
24. Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
25. Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
26. Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
27. Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
28. Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.
29. Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.
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