Wir sind eine moderne, flexible Stadtverwaltung mit knapp 500 Beschäftigten und ca. Eine Vielzahl an Arbeitszeitmodellen, großartige Karrierechancen und ein vielfältiges Gesundheitsangebot - das sind WIR.
Aufbau und Pflege von Informationskanälen zum Ehrenamt und zur Arbeit der Vereine (Website, Newsletter über WhatsApp, Social Media, usw.)
Unterstützen bei der Gewinnung neuer Ehrenamtliche und vermitteln von Engagementmöglichkeiten
Entwickeln von Strategien zur Förderung des Ehrenamts
Kooperation mit Schulen, sozialen Einrichtungen und anderen Partnern
Beraten zu rechtlichen und organisatorischen Fragen im Ehrenamt
Aufgrund des Aufgabenzuschnitts können auch Einsätze außerhalb der regulären Arbeitszeit (abends, samstags, sonntags und feiertags) erforderlich werden.
Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in oder
abgeschlossenes Studium des kommunalen Verwaltungsdienstes bzw. des ehemaligen kommunalen Diplom-Studienganges oder
Bachelor) der Fachrichtung Sportmanagement, Sportökonomie, Sportwissenschaften, Sportmarketing, Sportpsychologie, Gesundheitsmanagement, Marketing, Wirtschaft oder (Wirtschafts-)Psychologie oder
nachweisliche Teilnahme an einem bereits begonnenen Verwaltungslehrgang II des Studieninstitutes mit der Verpflichtung des erfolgreichen Abschlusses
nachweisliche Erfahrungen im Ehrenamt oder freiwilligen Arbeit, z.B. Nachbarschafts-/Seniorenhilfe, Jugendleiter/in bei den Pfadfindern, als Schieds- bzw. Selbstständige, verantwortungsbewusste, lösungsorientierte und nachhaltige Arbeitsweise
Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, ggf. den eigenen PKW für dienstliche Zwecke gegen Erstattung der Fahrkosten einzusetzen, sind wünschenswert
ein an die Berufserfahrung gekoppeltes Jahresgehalt von 49.400 € bis 69.000 € (Entgeltgruppe 10 TVöD) zzgl. Jahressonderzahlung und leistungsorientiertem Bonus
~ eine kostenlose Betriebsrente für tariflich Beschäftigte über die kvw Münster
~ 32 Urlaubstage inklusive Heiligabend und Silvester
~ Förderung der Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch flexible Teilzeit- sowie Gleitzeitregelungen und Homeoffice / mobile Arbeit
~ eine betriebliche Gesundheitsförderung u.a. durch einen Physiotherapeuten sowie ein aktives Betriebliches Eingliederungsmanagement
~ Corporate Benefits – Exklusive Beschäftigtenangebote namhafter Hersteller und Marken
~ Jobrad
~ finanzierte Fortbildungsmöglichkeiten und interne Trainings
Sie verantworten die Förderung, Vernetzung und Weiterentwicklung des ehrenamtlichen Engagements in der Stadt Hemer. Sie unterstützen Vereine, Initiativen sowie engagierte Bürgerinnen und Bürger dabei neue Projekte zu fördern sowie das Ehrenamt sichtbar und attraktiv zu machen. Dabei arbeiten Sie besonders eng zusammen mit Vereinen und Initiativen der Stadt, sozialen Einrichtungen, Kirchen und Verbänden, Schulen und Bildungseinrichtungen, politischen Gremien und der Stadtverwaltung sowie regionalen Netzwerken des Ehrenamts. Mit Ihrer Arbeit stärken Sie das bürgerschaftliche Engagement, verbessern die Vernetzung zwischen Vereinen und Initiativen, entwickeln neue Projekte sowie Beteiligungsformate und steigern die Sichtbarkeit und Wertschätzung des Ehrenamts.
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer regelmäßigen durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 bzw. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich, sofern der Nachmittagsbereich vollumfänglich durch die/den künftige/n Stelleninhaber/in abgedeckt wird.
Für weitere Informationen stehen Frau Laura Döring (02372 551-309) oder Frau Nadine Schilling (02372 551-289) gerne zur Verfügung.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei Unterrepräsentanz werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG NRW) bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.