Die Diakonie am Campus gGmbH sucht ab 01.03.2026 einen Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) in Vollzeit (40 Wochenstunden). Die Stelle ist unbefristet. Aufnahme und Bearbeitung von 1st- und 2nd-Level-Support-Anfragen Beschaffung, Inbetriebnahme und Wartung des IT-Equipments Installation und Konfiguration unserer Serversysteme, Firewalls, Standortvernetzungen und Fachanwendungen Sicherstellung eines reibungslosen Betriebes und Wartung der bereitgestellten IT-Dienste Mitwirkung am weiteren Ausbau der Microsoft-365-Cloud-Struktur Unterstützung bei Schulungen der Mitarbeitenden Begleitung von Ausbildungsprojekten im IT-Bereich mit fachlicher Anleitung für Auszubildende Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker:in der Fachrichtung Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation Bereitschaft zur selbstständigen Fortbildung und eigenverantwortlichen Einarbeitung in neue IT-Sachverhalte Praxiserfahrung in der IT-Systemadministration in Microsoft-Windows- und VMware-Umgebungen; Linux-Kenntnisse wäre wünschenswert Grundlegende Kenntnisse mit Microsoft SQL und PostgreSQL sind ebenfalls wünschenswert Kenntnisse über die Architektur und Anwendungen der Microsoft-365-Produktfamilie erleichtern den Einstieg in unser aktuelles Projekt Technisches Verständnis für Netzwerkstrukturen – von Switches über VLANs bis hin zu VPN, WLAN Sicheres Administrieren von Endgeräten über MDM-Systeme wie Baramundi und Microsoft Intune wäre ideal Wir wünschen uns ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Serviceorientierung Loyalität und Diskretion setzen wir voraus – sie haben bei uns oberste Priorität Fahrerlaubnis Klasse B Fähigkeit zum selbständigen, flexiblen und strukturierten Arbeiten Belastbarkeit in Krisensituationen und Bereitschaft zur Teamarbeit und Teilnahme an Fortbildungen Empathie und soziale Kompetenz sowie Durchsetzungsfähigkeit Identifikation mit den Leitsätzen der Diakonie Hochfranken Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeitsfeld Tarifliche Vergütung nach AVR Bayern. Vorerfahrungen im Tätigkeitsbereich werden zusätzlich berücksichtigen Zusätzlich gewähren wir eine Jahressonderzahlung (80 % eines Monatsgehalts) und ein regelmäßig steigendes Gehalt durch unser Tarifsystem Bei uns gibt es 31 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tages-Woche. Außerdem frei an Weihnachten, Silvester und am Buß- und Bettag Wöchentliche kostenlose Obstlieferung an den Arbeitsplatz und zahlreiche Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte (z. B. Thermen, Kinos, Geschäfte der Region) Als familienfreundlicher Arbeitgeber unterstützen wir Familien mit Kindern u.a. mit einer kostenlosen Ferienbetreuung in den Sommerferien oder einem monatlichen Zuschuss zur Kinderbetreuung (einkommensabhängig) Außerdem bieten wir Zuschüsse zum Bausparvertrag und zur Berufsunfähigkeitsversicherung sowie eine Betriebsrente und eine Beihilfeversicherung