Schulbibliothekarische Beratung (m/w/d)
Als Stadtverwaltung Siegen ist es unser Ziel, für die Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt Dienstleistungen in hoher Qualität zu erbringen. Unsere Dienstleistungen und unsere dynamische Stadtentwicklung tragen maßgeblich zur hohen Lebensqualität der Menschen in der grünsten Großstadt Deutschlands bei.
~ Vertragsarten: Vollzeit,Teilzeit
Sie erwartet eine sinnstiftende und eigenverantwortliche Tätigkeit mit aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen. Die Möglichkeiten der beruflichen Werdegangsplanung, Fort- und Weiterbildung, Angebote zur flexiblen Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Bike-Leasing sowie ein weitreichendes betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. auch Urban Sports Club) zählen zu unseren Stärken als Arbeitgeber. Weitere Informationen zur Entgelttabelle finden Sie hier Öffentlicher-Dienst.Info - TVoeD/VKA (oeffentlicher-). Bewerbungen von Personen, die einer Teilzeitbeschäftigung nachgehen oder nachgehen möchten, sind möglich. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens wird abschließend geprüft, ob die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften erfolgen kann. Bei Bewerbungen in Teilzeit muss die Bereitschaft bestehen, zeitweise auch nachmittags und/oder ganztägig zu arbeiten.
Zur Weiterführung unserer engen Kooperation mit den Schulen suchen wir nun eine engagierte bibliothekarische oder pädagogische Fachkraft als Schlüsselperson für die schulbibliothekarische Beratung und die konzeptionelle Programmarbeit für weiterführende Schulen. Ihre Kerntätigkeiten sind: Strategische Schulbibliotheksentwicklung: Verantwortung für die Betreuung, Weiterentwicklung und Standardisierung der bestehenden Schulbibliotheken; Beratung der Schulen bei Einrichtung und Ausbau (persönlicher und digitaler Kontakt) sowie Teilnahme an Gremiensitzungen. Bestandsmanagement: Aktiver Aufbau, Pflege sowie Auswahl, Bestellung und Katalogisierung der Medienbestände (oder Anleitung entsprechender Mitarbeitenden). Leseförderung & Pädagogik: Konzeption und Umsetzung pädagogischer Programme und Kooperationen zur Leseförderung in Abstimmung mit der Stadtbibliothek und den Schulen. Kompetenztransfer: Schulung von Lehrpersonal, Eltern und Schülern zur Mitarbeit in der Schulbibliothek. Flexibler Support: vertretungsweise Ansprechperson an Grundschulen sowie aktive Beteiligung an stadtbibliothekarischen Maßnahmen (z.B. Vorbereitung von Führungen und Schulungen).
Diplom-Bibliothekar/in (FH) ODER
Bibliothekar/in B.A. Pädagoginnen/Pädagogen B.A. Lehramt B.A. Weiterhin wichtig für die Stelle: Erfahrung & Affinität: Idealerweise Berufserfahrung in Schul- oder Kinder-/Jugendbibliotheken sowie die Bereitschaft, sich auf das Umfeld Schule einzustellen. Pädagogik & Programm: Aktive Beteiligung an der Umsetzung des schulischen medienpädagogischen Konzepts, mit Schwerpunkt auf der Leseförderung. Fachwissen: bibliothekarische Grundkenntnisse (z.B. Bestandsaufbau und -pflege, Katalogisierung - bevorzugt WinBIAP), oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen Soziale Kompetenz & Organisation: Engagement, Durchsetzungsvermögen, sicheres Auftreten, diplomatisches Geschick, Kreativität und ausgeprägte Team- und Kontaktfähigkeit. Flexibilität & Mobilität: Teilnahme an Weiterbildungen und Diensten außerhalb der Kernarbeitszeiten (inkl. gelegentliche Samstagsdienste an der Ausleihtheke der Stadtbibliothek) sowie der Führerschein Klasse B für den Außendienst.
Wir fördern die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden (m/w/d). Externe Bewerbungen werden erst nach erfolglosem Abschluss des internen Verfahrens berücksichtigt. Die Universitätsstadt Siegen fördert die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von allen Personen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Bewerbungen von Frauen sind deshalb ausdrücklich erwünscht. Nach dem Landesgleichstellungsgesetz (LGG) NRW werden Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen Schwerbehinderter sind erwünscht.