Inserat online seit: 5 Mai
Aufgaben der Stelle
Gewerblicher Property Manager
(m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden Düsseldorf Startdatum: sofort Referenznummer: 828113/1
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Über das Unternehmen
Das Unternehmen ist deutschlandweit in der Immobilienbranche tätig und bietet umfassende Dienstleistungen zur nachhaltigen Entwicklung und Wertsteigerung von Gewerbe-, Büro- und Einzelhandelsimmobilien an. Es verfolgt einen ganzheitlichen Ansatz im Asset Management, um den langfristigen Erhalt und die Steigerung der betreuten Vermögenswerte sicherzustellen. Mit einem verwalteten Immobilienvermögen von rund 2 Milliarden Euro und etwa 2 Millionen Quadratmetern betreuter Nutzfläche zählt es zu den bedeutenden Akteuren im deutschen Immobilienmarkt Aufgaben
Eigenverantwortliches Property Management eines zugeordneten Gewerbeimmobilienportfolios inkl. Mietvertragsstammdatenanlage, -pflege, -analyse sowie Forderungsmanagement, Mieterhöhungsmanagement (Indexanpassung), Nebenkostenoptimierung (Analyse), Leerstandsbewirtschaftung und Rechnungsbearbeitung (Prüfung, Vorkontierung)Erster Ansprechpartner für Asset Management, Mieter, Behörden und externe DienstleisterUmsetzung der durch das Asset-Management vorgegebenen Nutzungs- und BewirtschaftungskonzepteAusschreibung, Auswahl, Beauftragung und Steuerung externer DienstleisterKautionsmanagementStrukturierung, Erfassung, Pflege und Kontrolle der laufenden DokumentationUnterstützung/Erstellung des monatlichen ReportingsUnterstützung / Erstellung des Budgets Profil
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der ImmobilienwirtschaftErfahrung im Bereich Property Management von GewerbeimmobilienAnwenderkenntnisse von iX-Haus von VorteilHohes Engagement und VerhandlungsgeschickSelbstständige und teamorientierte Arbeitsweise sowie versiertes und selbstbewusstes AuftretenFlexibilität und hohe EinsatzbereitschaftTeam- und BegeisterungsfähigkeitDeutsch vorausgesetzt, Englischkenntnisse wünschenswert Benefits
Eine internationale wertschätzende Unternehmenskultur, mit Raum für innovative Ideen und hohe EigenverantwortungUnbefristete FestanstellungAbteilungsübergreifende Unterstützung sowie umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten ( Schulungen)Flexible Arbeitszeiten außerhalb der betrieblich geübten KernarbeitszeitVoll ausgestatteter Arbeitsplatz mit modernstem IT-Equipment inkl. SmartphoneTeamspirit: Regelmäßige MitarbeitereventsFlache Hierarchien: Direkte Feedbacks, schnelle und unkomplizierte KommunikationFreier Gestaltungsspielraum: Einbringung der eigenen Arbeitsweise und fachlichen WissensUmfassendes Onboarding: Reibungsloser Start mit intensiver Einarbeitung, die keine Fragen offen lässt Gehaltsinformationen
Das Gehalt richtet sich nach der jeweiligen Qualifikation der Bewerber und liegt zwischen 60.000Euro und 70.000Euro
