Gewerblicher Property Manager
(m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden Düsseldorf Startdatum: sofort Referenznummer: 828113/1
Diesen Job teilen oder drucken
Über das Unternehmen
1. Das Unternehmen ist deutschlandweit in der Immobilienbranche tätig und bietet umfassende Dienstleistungen zur nachhaltigen Entwicklung und Wertsteigerung von Gewerbe-, Büro- und Einzelhandelsimmobilien an. Es verfolgt einen ganzheitlichen Ansatz im Asset Management, um den langfristigen Erhalt und die Steigerung der betreuten Vermögenswerte sicherzustellen. Mit einem verwalteten Immobilienvermögen von rund 2 Milliarden Euro und etwa 2 Millionen Quadratmetern betreuter Nutzfläche zählt es zu den bedeutenden Akteuren im deutschen Immobilienmarkt
Aufgaben
2. Eigenverantwortliches Property Management eines zugeordneten Gewerbeimmobilienportfolios inkl. Mietvertragsstammdatenanlage, -pflege, -analyse sowie Forderungsmanagement, Mieterhöhungsmanagement (Indexanpassung), Nebenkostenoptimierung (Analyse), Leerstandsbewirtschaftung und Rechnungsbearbeitung (Prüfung, Vorkontierung)
3. Erster Ansprechpartner für Asset Management, Mieter, Behörden und externe Dienstleister
4. Umsetzung der durch das Asset-Management vorgegebenen Nutzungs- und Bewirtschaftungskonzepte
5. Ausschreibung, Auswahl, Beauftragung und Steuerung externer Dienstleister
6. Kautionsmanagement
7. Strukturierung, Erfassung, Pflege und Kontrolle der laufenden Dokumentation
8. Unterstützung/Erstellung des monatlichen Reportings
9. Unterstützung / Erstellung des Budgets
Profil
10. Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Immobilienwirtschaft
11. Erfahrung im Bereich Property Management von Gewerbeimmobilien
12. Anwenderkenntnisse von iX-Haus von Vorteil
13. Hohes Engagement und Verhandlungsgeschick
14. Selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise sowie versiertes und selbstbewusstes Auftreten
15. Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft
16. Team- und Begeisterungsfähigkeit
17. Deutsch vorausgesetzt, Englischkenntnisse wünschenswert
Benefits
18. Eine internationale wertschätzende Unternehmenskultur, mit Raum für innovative Ideen und hohe Eigenverantwortung
19. Unbefristete Festanstellung
20. Abteilungsübergreifende Unterstützung sowie umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten ( Schulungen)
21. Flexible Arbeitszeiten außerhalb der betrieblich geübten Kernarbeitszeit
22. Voll ausgestatteter Arbeitsplatz mit modernstem IT-Equipment inkl. Smartphone
23. Teamspirit: Regelmäßige Mitarbeiterevents
24. Flache Hierarchien: Direkte Feedbacks, schnelle und unkomplizierte Kommunikation
25. Freier Gestaltungsspielraum: Einbringung der eigenen Arbeitsweise und fachlichen Wissens
26. Umfassendes Onboarding: Reibungsloser Start mit intensiver Einarbeitung, die keine Fragen offen lässt
Gehaltsinformationen
27. Das Gehalt richtet sich nach der jeweiligen Qualifikation der Bewerber