Der Gesundheitscampus Wesel bietet mehr als nur einen Arbeitsplatz – wir ermöglichen Perspektiven in einem vielseitigen und zukunftsorientierten Gesundheitsnetzwerk. Über 1.700 Mitarbeitende engagieren sich bei uns in sechs gut vernetzten Bereichen: im Evangelischen Krankenhaus, in Medizinischen Versorgungszentren, in Senioren- und Pflegeeinrichtungen, in der ambulanten Pflege, in der spezialisierten Palliativversorgung sowie im Visalis Therapiezentrum Niederrhein.
Unsere besondere Stärke liegt in der interdisziplinären Zusammenarbeit: ambulant wie stationär, menschlich wie professionell. So leben wir unseren Anspruch „Medizin und Pflege aus einer Hand“ im Team jeden Tag. Werden Sie Teil eines Arbeitsumfelds, das Kompetenz, Verlässlichkeit und Weiterentwicklung fördert – und in dem Ihre Arbeit zählt.
Wir bilden Führungskräftenachwuchs im Krankenhaus aus. Das zweijährige Traineeprogramm bereitet in Kooperation mit dem Berufsbildungswerk Deutscher Krankenhäuser e.V. (BBDK) die Grundlage für anspruchsvolle Führungsaufgaben im Krankenhaus: Leitung im Rechnungswesen oder Personalwesen, Patientenadministration, (Medizin-) Controlling mit Aussicht auf Verwaltungsdirektion oder Geschäftsführung.
In Kooperation mit dem Berufsbildungswerk Deutscher Krankenhäuser e.V. (BBDK) suchen wir Sie zum 01.03.2026 für unser Traineeprogramm (m/w/d)
Hohe Praxisorientierung mit fundierter theoretischer Fortbildung in wirtschaftlichen und prozessualen Fragestellungen mit Schwerpunkt strategischer Einkauf
Mitarbeit bei der Analyse, Planung und Weiterentwicklung von material-, leistungs- und kostenbezogenen Strukturen
Einbindung in Markt-, Lieferanten- und Datenanalysen sowie in Entscheidungsgrundlagen für Vergaben
Sechsmonatige Rotation in zwei weiteren Krankenhäusern unterschiedlicher Struktur und Ausrichtung, begleitet durch qualifiziertes Mentoring und Abschluss mit Zertifikat
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder ein Studienabschluss aus den Bereichen Wirtschaftswissenschaften, Jura, Ingenieurwissenschaften, Medizin oder Pflege
Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel sowie Affinität zu digitalen Systemen
Strukturierte Einarbeitung mit klar definiertem Onboarding
Aktive Förderung durch Fort- und Weiterbildungsangebote
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Betriebliche Altersvorsorge sowie Zusatzversicherungsoption über den VRK
Betriebliches Gesundheitsmanagement und JobRad-Leasing
Vergünstigungen im Visalis Therapiezentrum und über Corporate Benefits
Unterstützung bei der Wohnraumsuche in Kooperation mit regionalen Immobilienmaklern
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