Ihre Aufgaben
* Steuerung und Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses
* Bewerbermanagement inklusive Sichtung von Unterlagen, Terminierung von Gesprächen sowie Betreuung und Bewirtung der Kandidaten
* Schnittstellenkoordination zwischen Recruiting, Fachbereichen und weiteren internen Ansprechpartnern
* Operative Unterstützung und Begleitung administrativer HR-Prozesse
* Unterstützung bei der Erstellung und Pflege von Dokumentationen
* Allgemeine administrative Tätigkeiten im HR-Umfeld
Ihr Profil
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
* 1-2 Jahre im Recruiting, Personalwesen oder in der Administration von Vorteil
* Erfahrung in einem Konzernumfeld sowie im Umgang mit standardisierten Prozessen und Schnittstellen von Vorteil
* Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
* Kommunikationsstärke sowie ein freundliches und professionelles Auftreten
* Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
* Organisationstalent und Teamfähigkeit
* Sehr gute Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau (zwingend erforderlich)
Unsere Kontaktdaten:
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nehmen Sie bitte Kontakt zu uns auf. Wir freuen uns auf Sie! Gerne beantworten wir Ihre Fragen auch im Vorfeld zu einer Bewerbung
Telefon: 089 614249114, E-Mail: wilma.ruppert@jobactive.de