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Fachbereichsleiter finanzen, controlling und gebäudemanagement

Mönchengladbach
beBeeFührung
Controlling
Inserat online seit: 18 Juni
Beschreibung

Als Fachbereichsleiter Finanzen, Controlling und Gebäudemanagement tragen Sie entscheidend zum Erfolg unseres Unternehmens bei. Mit Ihrer strategischen Leitung des gesamten Fachbereichs entwickeln Sie gemeinsam mit Ihrem Team innovative Lösungen für komplexe Herausforderungen.

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Zu Ihren Hauptaufgaben gehören die Entwicklung und Umsetzung von strukturellen, konzeptionellen und qualitativen Standards. Als kompetenter Ansprechpartner für Geschäftsführung und Führungskräfte in allen finanzwirtschaftlichen, steuerrechtlichen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen bilden Sie den Brückenschlag zwischen operativen Teams und strategischer Unternehmensführung.

Aufgrund Ihres fundierten Wissens im HGB, Steuerrecht sowie in Kostenrechnung und Controlling sind Sie verantwortlich für die Sicherstellung des Transfers unserer Unternehmensstrategie in die operativen Teams und die Entwicklung bereichsspezifischer Prozesse. Sie erledigen zudem die Begleitung und Kontrolle der Quartals- und Jahresabschlüsse sowie der Gewinn- und Verlustrechnung.

* Kernkompetenzen
* Fachkenntnisse:
o Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Finanzen oder Rechnungswesen,
o oder eine kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Finanzbuchhaltung / Rechnungswesen;
o mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise im gemeinnützigen oder sozialen Sektor.


Basisbedingungen

Wir bieten Ihnen eine Vielzahl an Möglichkeiten, um Ihre Ziele zu erreichen.

* Gewinn:
o Tarifliche Vergütung: fair und transparent.
* Sicherheit:
o Betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen.
* Mobilität:
o Job-Bike & Job-Ticket.
* Wertschätzung:
o Prämien für besondere Leistungen und Betriebszugehörigkeit.
* Urlaub & Freizeit:
o Bis zu 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche + 2 Sonderurlaubstage.
* Gesundheit & Balance:
o Betriebliches Gesundheitsmanagement & flexible Arbeitszeiten.
* Karriere-Perspektiven:
o Talentförderung und auf Wunsch Fortbildung im Führungs- und Sozialmanagement.

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