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Hauptamtlicher praxisanleiter (m/w/d) - kinderintensivstation

Trier
Klinikum Mutterhaus
Praxisanleiter
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 18 Std.
Beschreibung

Hauptamtlicher Praxisanleiter (m/w/d) - Kinderintensivstation

Als einziges Krankenhaus im Großraum bieten wir die umfassende und hochspezialisierte Versorgung von Mutter und Kind.

Ihre Aufgaben

1. Organisation und Durchführung von praktischen Anleitungen für (neue) Mitarbeiter/innen
2. Planung und Durchführung der geforderten Praxisanleitung für examiniertes Pflegepersonal für die Kinderintensivstation sowie die Früh- und Neugeborenenstation
3. Organisation von monatlichen Schultagen für die neuen Mitarbeiter/innen
4. Organisation von stationsinternen Fortbildungen
5. Fachliche Begleitung der Mitarbeiter/innen, die sich in der Fachweiterbildung befinden (Praxisanleitung, Testate usw.)
6. Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam der Kinderintensivstation und Früh- und Neugeborenenstation, mit der Praxisberatung und den Ausbildungsstätten der Fachweiterbildung
7. Konzeption von theoretischen und praktischen Fortbildungsinhalten

Ihr Profil

8. Examen als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in
9. Berufserfahrung im Intensiv- oder Frühgeborenbereich
10. Zusatzqualifikation als Praxisanleiter/in
11. Eine abgeschlossene Fachweiterbildung in pädiatrischer Intensivpflege
12. Ein hohes Maß an Fach- und Sozialkompetenz
13. Selbständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise
14. Engagierte Mitarbeit in einem interprofessionellen Team
15. Freude insbesondere neue Mitarbeiter anzuleiten

Wir bieten

16. Interessante, fachlich anspruchsvolle Arbeitsplätze mit einem hohen Maß an Verantwortung
17. Eine umfassende, individuelle Einarbeitung nach strukturiertem Einarbeitungskonzept
18. Arbeiten in kollegialen und aufgeschlossenen Teams
19. Übernahme der Fachweiterbildungskosten
20. Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie edv-basierte Fortbildung (CNE-Fachbereich Kinder)
21. Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
22. Zahlung einer übertariflichen Intensivzulage
23. Vergütung nach AVR (TVÖD angepasst)
24. Attraktiver Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket für unsere Mitarbeitenden
Die Identifikation mit den Zielen eines katholischen Trägers setzen wir voraus.

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