Die Universität Bayreuth ist eine forschungsorientierte Universität mit international kompetitiven und interdisziplinär ausgerichteten Profilfeldern in Forschung und Lehre. Am Lehrstuhl für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre ist mit flexiblem Beginn eine Stelle als
Wissenschaftlicher Mitarbeiter bzw. Postdoc (m/w/d)
mit Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TV-L befristet zu besetzen. Der Stellenumfang beträgt 75 v. H. der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit eines Vollzeitbeschäftigten.
Die Stelle ist nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz befristet und dient der Förderung einer wissenschaftlichen Qualifizierung. Die Dauer des Beschäftigungsverhältnisses richtet sich dabei auch nach den gesetzlichen und persönlichen Voraussetzungen. Im Übrigen gelten die Einstellungsvoraussetzungen nach dem Bayerischen Hochschulinnovationsgesetz (BayHIG).
Ihr Aufgabengebiet:
1. Eigenständiges Arbeiten in interdisziplinären Forschungsfeldern, insb. in den Bereichen Management, Marketing, Digitalisierung und/oder Corporate Social Responsibility (CSR)
2. Veröffentlichung von Forschungsergebnissen in praxis- und forschungsorientierten Publikationen sowie Präsentation der Ergebnisse auf (inter-)nationalen Konferenzen
3. Selbstständige Konzeption und Durchführung von Lehrveranstaltungen (Vorlesungen, Übungen und Seminare) sowie Anleitung studentischer Tutoren
4. Betreuung von Seminar- und Abschlussarbeiten
Ihr Profil:
5. Überdurchschnittliche Leistungen in einem universitären Studiengang der Wirtschaftswissenschaften (BWL/VWL) oder in wirtschaftsnahen Studiengängen (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, -informatik, Gesundheitsökonomie, Sportökonomie usw.)
6. Begeisterung für die Entwicklungen und Inhalte innovativer Themen sowie eine gewisse Neugier für Forschung und wissenschaftliches Arbeiten
7. Interesse an der Übernahme von Lehraufgaben
8. Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und ein hohes Maß an Teamfähigkeit
9. Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse
Was Sie erwarten können:
10. Möglichkeit zur Promotion und zur wissenschaftlichen Weiterqualifizierung
11. Ein inspirierendes Arbeits- und Forschungsklima, das Raum für persönliche Entfaltung bietet und den Teamgedanken lebt
12. Arbeit an zukunftsweisenden und hochaktuellen Themenfeldern
13. Betriebliches Gesundheitsmanagement
14. Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Die Universität Bayreuth schätzt die Vielfalt ihrer Beschäftigten als Bereicherung und bekennt sich ausdrücklich zum Ziel der Chancengleichheit der Geschlechter. Frauen werden hierbei mit Nachdruck um ihre