Wir suchen eine Fachkraft zur Lohn- und Gehaltsabrechnung, um unsere Betriebsabrechnungen zu verwalten und unsere Mitarbeiter durch die verschiedenen Prozesse zu begleiten.
Übernehmen Sie Verantwortung
Als Fachkraft für Lohn- und Gehaltsabrechnung übernehmen Sie von Beginn an Verantwortung für eine rechtskonforme, termingerechte und effiziente Entgeltabrechnung. Dazu gehören:
* Sicherstellen der rechtskonformen, effizienten und termingerechten Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Zeitwirtschaft sowie dem Melde- und Bescheinigungswesen
* Fachliche Führung eines Teams von Mitarbeitenden für die Lohn- und Gehaltsabrechnung und Zeitwirtschaft
* Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Betreuungsbereich
* Erstellen von Personalstatistiken
* Kontinuierliches Mitwirken an der fortschreitenden Digitalisierung von Prozessen der Lohn- und Gehaltsabrechnung
* Betreuung und Begleitung von Steuer- und Sozialversicherungsprüfungen
Voraussetzungen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – z. B. als Industriekaufmann oder Personalfachkaufmann
Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 4 Jahre) in der Lohn- und Gehaltsabrechnung ist erforderlich
Sicherer Umgang mit HR-Software und Entgeltabrechnungssystemen ist erforderlich
Aktuelle Kenntnisse des Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrechts sind erforderlich
Erste Erfahrung in der Führung eines Teams ist von Vorteil
Praxiserprobte Umsetzung in der Optimierung von HR-Prozessen und Workflows ist von Vorteil
Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Diskretion ist erforderlich