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Stationsleitung
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Stellv. stationsleitung der st. 2 rheumatologie

Treuenbrietzen
Johanniter-Unfall-Hilfe
Stationsleitung
Inserat online seit: 13 Juni
Beschreibung

Stellv. Stationsleitung der St. 2 Rheumatologie (m/w/d)

1. Treuenbrietzen
2. ab sofort, unbefristet
3. Teilzeit, 35

Das Johanniter-Krankenhaus Treuenbrietzen sucht zum schnellstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertretende Stationsleitung der St. 2 Rheumatologie (m/w/d) in Wechselschicht/Vollzeit oder Teilzeit mindestens 35 h/Woche

Kennziffer: TRB-PD-22-06

Unser Angebot

4. Attraktive Vergütung

5. 13. Monatsgehalt

6. 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche)

7. Betriebliche Altersvorsorge

8. Vermögenswirksame Leistungen

9. Betriebliches Gesundheitsmanagement

10. Fort- und Weiterbildungen

11. Kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze

Ihre Aufgaben

12. Planung und Koordination der Arbeitsabläufe auf der Station gemeinsam mit der verantwortlichen Stationsleitung
13. Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit, Schnittstellenoptimierung zwischen den am Behandlungsprozess beteiligten Bereichen
14. Anleitung der Mitarbeiter bei der Einführung neuer Pflegemethoden und Pflegekonzeptionen
15. Personalführung im Sinne des Pflegeleitbildes des Hauses
16. Organisation und Hilfestellung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter
17. Unterstützung der Praxisanleiter bei der Anleitung der Krankenpflegeschüler (m/w/d)
18. Veranlassen der Einhaltung aller verbindlich festgelegten Rahmenbedingungen und Dienstanweisungen der Oberin oder Krankenhausbetriebsleitung
19. fachliche Weiterentwicklung der Krankenpflege und des Pflegedienstes im eigenen Krankenhaus und Weiterleitung von Verbesserungsvorschlägen
20. Motivation der Mitarbeiter zu Fort- und Weiterbildungen

Ihr Profil

21. examinierter Gesundheits-/Krankenpfleger (m/w/d)
22. mindestens 2 Jahre Berufserfahrung
23. gegebenenfalls Leitungserfahrung
24. Bereitschaft zur kontinuierlichen Fortbildung
25. hohes Verantwortungsbewusstsein
26. Innovationsbereitschaft
27. Problemlösungskompetenz
28. Führungseigenschaften, Eigeninitiative und Engagement
29. Fähigkeit zur Entwicklung neuer Konzepte und Umsetzung eigener Ideen
30. wirtschaftliches Denken und Handeln
31. unbedingte Teamfähigkeit

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