(JUNIOR) TREASURY MANAGER* BANK ACCOUNT MANAGEMENT
*DU SUCHST EINEN JOB & WIR SUCHEN DICH
DO WHAT YOU LOVE*
– als eines der größten internationalen Modeunternehmen, mit mehr als 1.200 Filialen weltweit, kreieren wir Mode für Erlebnismomente. NEW YORKER ist nicht nur ein Arbeitgeber, sondern auch ein Netzwerk aus motivierten und vielfältigen Teams, welches weitere echte Persönlichkeiten sucht. Egal, ob Du bereits einige Jahre Berufserfahrung mitbringst oder als Nachwuchstalent die NEW YORKER-Welt von morgen mitgestalten möchtest, bei uns hast Du die Möglichkeit beruflich und persönlich zu wachsen. Wir lieben was wir tun, Du auch?
*DAS IST DEIN AUFGABENBEREICH*
Du liebst Zahlen, Analysen und Prozesse – wir auch In unserem Finance-Bereich managen wir die finanzwirtschaftliche Seite von NEW YORKER und schaffen damit die Basis für ein kontinuierliches Wachstum. Sei dabei und werde mit Deinem Know-How Teil unseres Teams in einer der schönsten Branchen der Welt und sei verantwortlich für:
* Du übernimmst eigenverantwortlich das Bank Account Management und kümmerst dich dabei um die Bearbeitung und Einreichung von Anträgen zur Eröffnung oder Schließung nationaler und internationaler Bankkonten
* Die Verwaltung und Anpassung von Zeichnungsberechtigungen, inklusive Beantragung zusätzlicher Berechtigungen und Löschung bestehender
* Die Sicherstellung aller regulatorischen Anforderungen im Dokumentationsprozess, z.B. für Know-Your-Customer (KYC), UBO, FATCA usw.
* Die enge Abstimmung mit Kollegen im Treasury-Team sowie die bereichsübergreifende Zusammenarbeit
* Die direkte Kommunikation mit Banken und weiteren externen Partnern
*DAS BRINGST DU MIT*
* Du hast bereits eine kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium abgeschlossen
* Idealerweise hast du Berufserfahrung im Bankwesen, Treasury oder in vergleichbaren Bereichen internationaler Unternehmen gesammelt
* Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und mit hohem Engagement
* Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen gehört zu deinen Fähigkeiten
* Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch zeichnet dich aus
* Ein professionelles Auftreten, Diskretion und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sind für dich selbstverständlich
* Du bist teamorientiert und packst auch gerne praktisch mit an
Nobody is perfect Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team
*DEINE VORTEILE BEI NEW YORKER*
Bei NEW YORKER bist Du mehr als nur Mitarbeiter – mit unseren Benefits möchten wir, dass Du Dich von Anfang an rundum wohlfühlst, beruflich wie privat.
* Benefits.
* 30 % Personalrabatt in allen NEW YORKER Filialen
* Zugang zu Corporate Benefits mit vielfältigen Angeboten
* Exklusive Rabatte im Restaurant OX in Braunschweig
* Fairness.
* Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
* Attraktive Vergütung & umfassende Sozialleistungen
* 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
* Sicherheit & Perspektive.
* Unbefristeter Arbeitsplatz in einem international erfolgreichen Unternehmen
* Stabil, wachstumsstark und zukunftsorientiert
* Miteinander.
* Persönlicher Buddy für Deinen gelungenen Start
* Onboarding-Veranstaltungen für den perfekten Einstieg
* Firmen- und Teamevents für ein starkes Wir-Gefühl
* Standort & Zukunft.
* Sehr gute Anbindung des Headquarters (Hansestraße) an die A2/A391 sowie kostenlose Mitarbeiterparkplätze an vielen Standorten
* Freu Dich schon jetzt auf unseren Fashion-Campus: ein modernes Headquarter mit inspirierenden Arbeitsplätzen, das in den kommenden Jahren entsteht
*DU HAST LUST AUF EINE NEUE HERAUSFORDERUNG*
Dann bewirb Dich und werde Teil eines einzigartigen Teams bei NEW YORKER
NEW YORKER Group-Services International GmbH & Co. KG
Ansprechpartner: Frederike Rötepohl | Junior Recruiting Specialist
P
*Dein Geschlecht spielt für uns keine Rolle, NEW YORKER ist offen für alle Menschen – Hauptsache, Du passt zu uns Zur leichteren Lesbarkeit verwenden wir bei personenbezogenen Begriffen im Text die männliche Form.
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