Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben
1. Sicherstellen des Produktionsprogrammes durch vorausschauende Einsteuerung von Produktionsaufträgen
2. Überwachung des Arbeitsfortschrittes in dem zu betreuenden Produktionsbereich zur Einhaltung von Terminen, Qualität und Kosten
3. Steuern von Instandhaltungsarbeiten und Unterstützung des Industrial Engineerings bei der Arbeitsplatzgestaltung
4. Festlegung von Fertigungsalternativen bei Ausfall von Produktionskapazitäten in Absprache mit dem Produktionsleiter
5. Mitwirkung bei der Qualitätssicherung und Umsetzung der vorgegebenen Qualitätsstandards
6. Vorschlag und Durchführung von Fertigungsoptimierungsaufgaben und Analysieren von Ursachen bei Störungen und Unregelmäßigkeiten im Prozess
7. disziplinarische und fachliche Führung und Motivation der Mitarbeiter
Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen
• Abgeschlossene Ausbildung zum Elektriker (m/w/d) oder einer vergleichbaren Ausbildung mit elektronischem Hintergrund
• Ergänzende Weiterbildung zum Meister oder staatlich geprüften Techniker erforderlich
• mehrjährige Berufserfahrung
• Erfahrung in der Fertigung von elektrischen/elektronischen Komponenten und Schaltanlagen
• REFA - Kenntnisse von Vorteil
• Gute Kenntnisse in den MS Office-Anwendungen
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu analysieren, Erarbeitung und Durchsetzung von Lösungen
• Flexibilität bei wechselnden Anforderungen und Arbeitsmethoden
Ihre Benefits: Das bieten wir Ihnen
Wir bieten Ihnen einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen Familienunternehmen.
Zudem erwarten Sie diverse Sozialleistungen eines modernen Unternehmens sowie eine faire Vergütung:
8. Kollegiales Miteinander und unkomplizierte Zusammenarbeit mit KollegInnen und Geschäftspartnern
9. Gestaltungsfreiraum für innovative Lösungen
10. Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
11. Faire, leistungsgerechte Vergütung inkl. tariflicher Sonderzahlungen
12. Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten mit Möglichkeit mobil zu arbeiten
13. diverse Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant, Wegegeld
14. Mitarbeitervorteile & Rabatte, bspw. für Freizeit und Sport, Shopping, Tanken u.v.m.