~ Mitarbeiterparkplätze
~ Tätigkeit in einem motivierten Team
~ Abwechslungsreiche Arbeitstage mit Verantwortung
~ Neuste digitale Technik am Arbeitsplatz
~ Weiterbildungsmaßnahmen
~ Digitalisierte Systemunterstützung (papierlos)
~ Flache Hierarchien
~ Familiäres Betriebsklima
~ Übertarifliche Bezahlung
~28 Urlaubstage sowie zwei weitere Urlaubstage nach Betriebsvereinbarung
~ Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge im Rahmen einer Direktversicherung
Verantwortung für die Einhaltung der Arbeitsschutzgesetze sowie deren Überwachung
Unterstützung von Servicetechnikern und technische Klärung vor Ort beim Kunden
Planung, Prüfung und Freigabe des Zeitmanagements der Servicetechniker
Verantwortung für die Kundenbetreuung im Gebiet
Proaktiver Verkauf von Serviceleistungen
Bearbeitung von Angebotsanfragen und Nachverfolgung von Angeboten
Umsetzung, Nachverfolgung und Qualitätskontrolle von allen Serviceaufträgen
Technische Bearbeitung von Schadensmeldungen, Prüfberichten, Mängelprotokollen, Kundenanfragen und Regiescheinen
Technische Auftragsbearbeitung, Materialauswahl und Erstellung von Banfen
Kontrolle des Wareneingangs
Einhaltung und Analyse der Ist- und Planzahlen sowie gegebenenfalls Einleitung von Korrekturmaßnahmen
Abgeschlossene kaufmännische / technische Ausbildung oder absolviertes Studium, idealerweise mit Weiterbildung zum Techniker (m/w/d)
Authentische und integrative Führungspersönlichkeit mit fundierter Berufserfahrung im operativen und strategischen Einkauf, bevorzugt im Maschinen- und Anlagenbau oder einem Technikunternehmen mit Projektgeschäft
Bestenfalls Kenntnisse in Bezug auf Aufzugsanlagen
SAP-Erfahrung wünschenswert
Unternehmerisches Denken und Handeln sowie Verhandlungs- und Kommunikationsstärke
Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
Hohe Kunden- und Vertriebsorientierung