Aufgaben: Mitgliedschaft in verschiedenen Leitungsgremien Beratung und Unterstützung der Geschäftsführenden Direktion, des Kollegiums und der Klinikleitung in allen zum Aufgaben- und Verantwortungsbereich gehörenden Fragestellungen Sicherstellung der laufenden administrativen Geschäfte und Leitung der Bereiche Finanzbuchhaltung, Controlling, Erlösmanagement, Personal, Einkauf, Wirtschaft und Versorgung, Technik, EDV wobei der persönliche Fokus auf dem operativen Tagesgeschäft der Abteilungen und folgenden Kernthemen liegt: (Analyse, gestaltende Betreuung und Entwicklung der Abteilungen /Verknüpfung der unterstellten Bereiche an den Schnittstellen und Sicherstellung des erforderlichen Informationsflusses / Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben) Stärkung der administrativen Leistungsfähigkeit: (Mentoring, Beratung und Unterstützung von unterstellten Mitarbeitern / Ressourcenerhaltung, -entwicklung, -gewinnung / Analyse, Steuerung, Verknüpfung, Standardisierung und Entwicklung administrativer Aufgaben und Prozesse) Enge Zusammenarbeit mit der Stabsstelle Strategie, wo u.a. Organisationsentwicklung, Risiko- und Compliance Management, Qualitätsmanagement und Datenschutz verortet sind Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in entsprechender Position eines Krankenhauses, zudem vertiefte Fachkenntnisse in mindestens einem Unterstellungsbereich Fundierte betriebswirtschaftliche, rechtliche und organisatorische Fachkenntnisse und Fähigkeiten Sehr hohe IT-Affinität, profunde SAP Kenntnisse Analytische, prozess- und bereichsübergreifende Denkweise Persönlichkeit mit Sozialkompetenz, einem hohen Maß an Sorgfalt, fachübergreifender Denk- und Kommunikationsfähigkeit, einem situativen Führungsverständnis und Hands-on-Mentalität