Circa 8.000 Mitarbeiter:innen setzen sich täglich im Herzen von Leipzig für die bestmögliche Versorgung unserer Patient:innen ein. Unser Krankenhaus der Maximalversorgung umfasst 34 Kliniken, 10 Institute, 35 OP-Säle und 50 Stationen. Als Klinik Nummer 1 in Leipzig sind wir ausgezeichnet durch eine wegweisende fachliche Spezialisierung und modernste bauliche sowie technische Infrastruktur. Mitarbeiter Applikationsmanagement (m/w/d) Wir suchen Dich! Arbeitszeit: in Vollzeit / Teilzeit möglichArbeitsverhältnis: unbefristetEintrittstermin: zum nächstmöglichen ZeitpunktVergütung: nach Haustarifvertrag mit Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld & Inflationsprämie #wirsindukl #wirsuchendich #bestemedizinmitdir Betreuung und Wartung der komplexen Informationssysteme im Umfeld des Bilddatenmanagements Konzeption und Weiterentwicklung der klinischen IT-Services in Abstimmung mit den Vorgaben aus der IT-Strategie und laufenden Projekten sowie mit Bezug auf operative Fragestellungen wie Ausfallsicherheit, Informationssicherheit und Verfügbarkeit Koordination, Anleitung und Steuerung externer Dienstleister sowie Monitoring der Service Level Agreements Anpassung und Betreuung von Schnittstellen (HL7, FHIR, IHE) Übernahme allgemeiner Aufgaben im IT-Bereich, insbesondere in der Abteilung medizinische Applikationen erfolgreicher Hochschulabschluss der Medizininformatik, Informatik oder abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachinformatiker Systemintegration sowie Bewerber:innen, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Qualifikationen entsprechende Tätigkeiten ausüben können Vorerfahrungen und Kenntnisse mit bildgebenden und -verarbeitenden IT-Systemen im klinischen Umfeld Erfahrungen und Kenntnisse im Umfeld von modernen IT-Infrastrukturarchitekturen (Virtualisierung und Zentralisierung von IT-Systemen; Schnittstellenstandards (HL7, FHIR, IHE)) strukturierte, ziel- und serviceorientierte Arbeitsweise - Berufserfahrung im Bereich klinischer Prozesse; Kenntnisse der Prozess- und Workflowmodellierung (BPMN 2.0) von Vorteil einen attraktiven Arbeitsplatz in zentraler Lage mit geregelten Arbeitszeiten und familienfreundlichen Angeboten leistungsgerechte Vergütung nach Haustarifvertrag mit Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld & Inflationsprämie 30 Urlaubstage und Zusatzurlaub im Schichtdienst gem. HTV UKL Betriebliche Altersversorgung individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der Arbeitszeit verschiedene kostenlose Kurse und Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements zusätzliche Vergünstigung für das Deutschland Ticket sowie Sonderkonditionen in unserer hauseigenen Mensa und Apotheke Unterstützung bei der Kinderbetreuung, z. B. durch betriebsnahe Kindertagesstätten, Kindertagespflege, Kinderferienprogramme und Kindermitbringtag Krisen- und Sozialberatung, z. B. eine Rund-um-die-Uhr-Beratung bei persönlichen und beruflichen Herausforderungen