Orthoptist/in (m/w/d)
1. Niels Stensen Kliniken GmbH Jobportal
2. Marienhospital Osnabrück
3. Voll/Teilzeit
4. Publiziert: 14.09.2025
5. Publizierung bis: 14.10.2025
Wir über uns
Das Marienhospital Osnabrück ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung auf medizinisch und pflegerisch höchstem Niveau. Jährlich versorgen wir etwa 35.000 stationäre und über 70.000 ambulante Patient*innen. Wir sind ein akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Hochschule Hannover und gehören zum Verbund der Niels-Stensen-Kliniken. Die Augenklinik am Marienhospital ist eine renommierte und mit 3700 stationären Fällen im Jahr eine der größten Augenkliniken in Norddeutschland. Es wird das komplette Spektrum augenärztlicher Diagnostik und ophthalmochirurgischer Operationen angeboten.
Ihr Aufgabenbereich
6. Eigenverantwortliches Arbeiten in der Versorgung der Patienten
7. Untersuchung und Betreuung von Kindern und Erwachsenen mit Sehstörungen, Schielerkrankungen, Störung der Augenstellung und Beweglichkeit, Neuroophthalmologie
8. Anamnese- und Befunderhebung sowie Dokumentation
9. Eigenständige Amblyopiebehandlung, Therapieplanung und -durchführung
10. Mitwirkung bei Gutachten
11. Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit weiteren Fachbereichen der Klinik (HNO, Neurochirurgie, Neurologie, Kinderklinik)
12. Möglichkeit der Einarbeitung in die Elektrophysiologie und / oder der Low Vision Beratung
13. Idealerweise sind Sie vertraut mit der Vorbereitung von Patienten zur Augenmuskel-Operation
Ihr Profil
14. Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Orthoptist/in (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
15. Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit
16. Freude an der Arbeit mit Menschen
17. Identifikation mit den Zielen unseres christlichen Krankenhauses
Gründe, die für uns sprechen
18. Eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe
19. Moderne Arbeitswelt: Hightech-Medizin und innovative Lösungen
20. Eine gute Arbeitsatmosphäre in einem motivierten und engagierten Team
21. Gezielte Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
22. Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitnessprogramm)
23. Vielfältige Maßnahmen zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
24. Eine Vergütung inkl. üblicher Sozialleistungen sowie das Angebot zum Lebensarbeitszeitkonto