Aufgabe
Ob Pflicht- oder freiwilliges Praktikum – Als Praktikant (m/w/d) profitierst du in jedem Fall von einer attraktiven Vergütung und unterstützt das Team bei folgenden verantwortungsvollen Aufgaben:
* Du bereitest Informations- und Entscheidungsunterlagen für das HR-Management vor und erstellst diese eigenständig
* Du übernimmst Projektmanagementaufgaben und unterstützt aktiv bei deren Umsetzung
* Du wirkst bei der Ausgestaltung und Durchführung von Workshops mit
* Du unterstützt bei administrativen und organisatorischen Tätigkeiten sowie bei der Terminkoordination
* Du recherchierst, analysierst und bereitest strategische und operative Fragestellungen auf
* Du unterstützt bei der Vor- und Nachbereitung von (internationalen) Meetings
* Du übernimmst eigenständig die Koordination der PraktikantInnen
* Du entwickelst Konzepte zur Nutzung digitaler Tools und (agiler) Methoden weiter und analysierst deren Einsatzmöglichkeiten im Rahmen der Prozessoptimierung
* Du unterstützt unsere interne und externe Kommunikation, z. B. durch die Mitgestaltung von Social-Media-Beiträgen, Newslettern, Messeauftritten oder Podcasts
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Profil
Du studierst Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Psychologie, einen vergleichbaren Studiengang oder befindest dich im Gap Year. Zudem verfügst du über folgende Kenntnisse und Fähigkeiten:
* Du bist sicher im Umgang mit MS Office (speziell Power Point und Microsoft Excel)
* Du zeichnest dich insbesondere durch deine analytische Denkfähigkeit, eine hohe Eigeninitiative sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit aus
* Das Umfeld des HR-Bereiches ist sehr dynamisch: daher solltest du Freude an einem vielseitigen Aufgabenspektrum haben, dich gerne in neue Themen einarbeiten und ein hohes Maß an Eigeninitiative mitbringen
* Du besitzt eine strukturierte Arbeitsweise sowie ein Gespür für klare Kommunikation mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1 gemäß GER)
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Standort
T-Systems International GmbH, Leinfelden