Ihre Aufgaben
* Beratung der Führungskräfte bei der Besetzung offener Positionen
* Erstellung und Pflege von Listen
* Personalaktenführung und -stammdatenpflege
* Mitwirkung bei der Optimierung von Abläufen, Standards und Prozessen im HR-Bereich
* Unterstützung im Rekrutierungsprozess (Stellenausschreibungen, Korrespondenz, Terminkoordination etc.)
* Erstellung von personalrelevanten Dokumenten wie Arbeitsverträge, Vertragsergänzungen, Zeugnisse, Bescheinigungen etc.
Ihr Profil
* Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung und haben bereits erste Erfahrungen im Bereich HR sammeln können
* Die gängigen MS Office-Anwendungen beherrschen Sie sicher und Ihre Deutschkenntnisse sind sehr gut
* Sie überzeugen durch eine hohe soziale Kompetenz, Serviceorientierung und eine zuverlässige sowie selbständige Arbeitsweise
* Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit und ein ausgeprägtes Organisationsvermögen runden Ihr Profil ab