Jobbeschreibung
Sie unterstützen Ihren Leiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation Ihres Teams aus 20–40 Mitarbeitern. Ziel ist es, ein positives Arbeitsklima zu schaffen und jeden Mitarbeiter einzubinden.
Aufgabenbereiche
* Disposition und Inventuren
* Vorstandssitzungen
* Kommunikation mit dem Team
Leistungen
* Übertarifliches Gehalt
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Unerbitteter Arbeitsvertrag
* Bezahlte Überstunden
* Tarifliche Altersvorsorge
* Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag
Karriereperspektiven
* Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
* Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum Leiter
Unternehmenskultur
* Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht
Fazit
Dies ist eine großartige Gelegenheit, Ihre Fähigkeiten zu entwickeln und sich langfristig in der Unternehmung zu etablieren. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Arbeit mit vielfältigen Herausforderungen und Chancen für Selbstentwicklung und Karriereförderung.