Fotograf:in (w/m/d)
EG 6 TVöD VKA
für die Zentralen Dienste der LWL-Archäologie für Westfalen. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich.
5 Studio-Aufnahmen von Objekten unterschiedlicher Materialien, davon mindestens 1 Makro-Detail, das Materialstruktur und Oberflächen klar wiedergibt und mindestens 1 Bild vor und nach Ihrer Bildbearbeitung
eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Handwerk der Fotografie
Hierunter fallen insbesondere Bewerber:innen mit einem abgeschlossenen (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) im Bereich Fotografie mit langjähriger Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten und der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung
mehrjährige Erfahrung in digitaler Fotografie
fundierte Kenntnisse in digitaler Bildbearbeitung und den entsprechenden Softwareanwendungen (Adobe Lightroom, Adobe Photoshop, Capture One)
körperliche Eignung (z. B. Fotoarbeiten auf Ausgrabungen, Transport von schweren Objekten, längeres Stehen)
Führerschein Klasse B und die Bereitschaft zu Dienstreisen
Erstellung von digitalen fotografischen Dokumentationen von archäologischen Objekten im Fotostudio unter detaillierter Hervorhebung von Material- und Oberflächenbeschaffenheiten und Fertigungstechniken für Publikations-, Forschungs- und Ausstellungsprojekte
fotografische Dokumentation von Veranstaltungen, Ausstellungen, herausragenden Ausgrabungsbefunden, Presseterminen und Tätigkeiten hinter den Kulissen der Archäologie in Westfalen-Lippe vorwiegend für Pressetexte, Social Media und Archivzwecke
digitale Bildbearbeitung
Verwaltung und Weiterentwicklung der technischen Ausstattung der Fotoabteilung
Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!
LWL-Haupt-und Personalabteilung, Janine Schmidt
LWL-Archäologie für Westfalen, Birgit Münz-Vierboom
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Leben und Arbeiten - beim LWL harmonisieren diese Welten miteinander.