Make it happen
DU...
1. steuerst das zentrale Berechtigungsmanagement im Rahmen des SPACE-Rollouts und stellst sicher, dass alle Nutzer:innen über alle Projektphasen hinweg korrekt und konsistent ausgestattet sind
2. entwickelst ein einheitliches, programmweites Vorgehen für Rollen- und Berechtigungsprozesse und sorgst für dessen kontinuierliche Weiterentwicklung
3. planst, priorisierst und trackst alle relevanten Aufgaben und stellst sicher, dass Deadlines, Meilensteine und Abhängigkeiten eingehalten werden
4. erfasst gemeinsam mit Fachbereichen, Projekten und Business Readiness die benötigten Rollen, Usergruppen und Berechtigungen
5. konsolidierst, pflegst und versionierst die programmweite Gesamtliste aller Berechtigungsanforderungen und stellst deren Nachvollziehbarkeit sicher
6. analysierst fachliche und technische Anforderungen unter Berücksichtigung von DSGVO, Segregation of Duties und prüfungsrelevanten Vorgaben
7. bereitest Berechtigungsvergaben für Testphasen und Go-Live vor und koordinierst temporäre Rollen sowie Eskalationsprozesse
8. stellst eine revisionssichere Dokumentation sicher und unterstützt im Hypercare sowie im Übergang in den stabilen Betrieb
Be our forward thinker
DU...
9. bringst fundierte Erfahrung im Berechtigungsmanagement oder Identity & Access Management (IAM) mit, idealerweise in komplexen Systemlandschaften
10. hast bereits in großen Transformations- oder Rollout-Projekten gearbeitet und fühlst dich in dynamischen Programmstrukturen sicher
11. verstehst Zusammenhänge zwischen IT-Systemen, Rollenmodellen und Governance-Anforderungen
12. arbeitest strukturiert, analytisch und behältst auch bei vielen parallelen Themen den Überblick
13. kommunizierst klar, adressatengerecht und sicher mit technischen sowie fachlichen Stakeholdern
14. übernimmst Verantwortung, arbeitest proaktiv und treibst Themen selbstständig bis zur Entscheidung und Umsetzung voran
A home where people learn and thrive
15. Zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
16. Attraktive Vergütung
17. Mobiles Arbeiten nach Absprache
18. Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitkontenregelung