Stellenbeschreibung
Sie sind auf der Suche nach einer verantwortungsvollen Position im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung? Bei einen renommierten sozialen Träger in Neumünster bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung zur Verstärkung der Personalabteilung. Ihre Aufgaben Sie sind verantwortlich für die operative Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, einschließlich der Erfassung von Arbeitszeiten, Zuschlägen, Abwesenheiten und sonstigen abrechnungsrelevanten Daten Sie gewährleisten die Einhaltung aller gesetzlichen, tariflichen, steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben bei der Entgeltabrechnung Sie betreuen und pflegen Stammdaten in den Abrechnungssystemen und koordinieren die Schnittstellen zu externen Dienstleistern und Behörden Sie sind kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte, Betriebsrat sowie Krankenkassen und weitere Sozialversicherungsträger in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen Sie bearbeiten Themen wie betriebliche Altersvorsorge, Pfändungen, Altersteilzeit und weitere Sonderabrechnungen Sie erstellen aussagekräftige Berichte, Statistiken und Bescheinigungen für interne und externe Stellen Sie wirken aktiv bei der Optimierung und Digitalisierung der abrechnungsrelevanten Prozesse mit Ihr Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung oder Personalwesen Sie bringen fundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie umfangreiche Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht mit Sie sind sicher im Umgang mit modernen Abrechnungssystemen und haben sehr gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel, Outlook und Word) Sie arbeiten strukturiert, selbstständig, termingerecht und serviceorientiert Ihre Benefits Modernes Arbeitsumfeld mit technischer und digitaler Unterstützung Arbeiten mit Herz in einem engagierten Team, in dem Spaß, ein positives Arbeitsumfeld und viel Gestaltungsspielraum geboten werden Wertschätzende Unternehmenskultur mit offener Führung Attraktive Vergütung nach dem Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (KTD) 30 Tage Urlaub im Jahr für Ihre Erholung Finanzielle Vorteile wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Flexible Arbeitszeitmodelle für eine optimale Work-Life-Balance Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote für Ihre Karriere Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) für Ihr Wohlbefinden und JobRad für aktives, nachhaltiges Pendeln Familienfreundliche Arbeitsbedingungen (ausgezeichnet mit dem Gütesiegel Familienorientierung) Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung Teamgeist und Gemeinschaft durch gemeinsame Feiern und Veranstaltungen Digitale Vorteile mit unserer eigenen Mitarbeiter*innen-App für interne Kommunikation, News und Services Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen bei zahlreichen Partnern Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Karin Kulisch Karin.Kulisch@dis-ag.com DIS AG Office & Management Hopfenstraße 65 24103 Kiel Telefon: +49 431 7299 0846