Akzent schafft Perspektiven auf dem Arbeitsmarkt
Wenn du den Boden unter den Füßen nicht nur spürst, sondern ihn auch mit Herz und Hand gestaltest, dann bewirb dich jetzt!
Was wir bieten:
1. Bis zu 19€/h je nach Berufserfahrung, Fähigkeiten und Qualifikationen
2. Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit - für die Ewigkeit
3. Mit oder ohne Arbeitszeitkonto – wir vergüten dir jede geleistete Stunde
4. Wöchentliche Abschlagszahlungen
5. Bereitstellung von Arbeitsschutzbekleidung (PSA) - für deine Sicherheit
6. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
7. Langfristige Einsätze bei unseren Kunden – wenn du willst, wirst du auch übernommen
8. Einsätze nur nach Absprache mit dir und nach deinen Fähigkeiten
9. Keine deutschlandweite Montage - du bist jeden Tag Zuhause
10. Pünktliche Gehaltszahlung - für deine Planung
11. Persönlicher Ansprechpartner – wir haben für deine Anliegen immer ein offenes Ohr
12. Attraktive betriebliche Altersvorsorge
13. Geprüfte Arbeitsplätze und Baustellen
14. Eine strukturierte Einarbeitung, Schulungen, Fortbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten
15. Wir geben dir die Freiheit, eigene Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
Das bringst DU mit:
16. Abgeschlossene Berufsausbildung in dem Bereich Fliesenleger, Fußbodenleger, Raumausstatter, Parkettverleger (m/w/d)
17. Erste Berufserfahrung in diesem Bereich wäre wünschenswert
18. Sorgfalt, Genauigkeit, zuverlässig und pünktlich
19. Motivation, Leistungsbereitschaft
Du kannst auch direkt bei unserem Kunden einsteigen!!!
Für unsere Kunden in Berlin suchen wir ab sofort im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung Fußbodenleger (m/w/d) .
Werde Teil unseres Teams und lass uns gemeinsam die Welt mit stilvollen Böden erobern.
Kontaktdaten für Stellenanzeige
Akzent Personaldienstleistungen Mitte GmbH
Frau Katja Straube
Teamleiterin Personalberatung
Franz-Jacob-Str. 2
10369 Berlin
Tel: 030 283991-10 Mobil: 0160 90286954
E-Mail:
E-Mail 2:
Hinweis: Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.