Unser Mandant ist ein etabliertes Beratungs- und Ingenieurunternehmen mit Sitz in Berlin, das anspruchsvolle Projekte in den Bereichen Sicherheits-, Risiko- und Brandschutzmanagement begleitet. Das Unternehmen unterstützt nationale und internationale Kunden aus Industrie, Immobilienwirtschaft, Infrastruktur und öffentlichem Sektor bei der Entwicklung innovativer und praxisnaher Lösungen für komplexe Bau- und Infrastrukturvorhaben.
Mit interdisziplinären Teams, hoher fachlicher Expertise und einem modernen Arbeitsumfeld steht das Unternehmen für Qualität, nachhaltige Konzepte und partnerschaftliche Zusammenarbeit. Mitarbeitende profitieren von flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitsmodellen sowie vielfältigen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Aufgaben
* Gesamtverantwortung für die monatlichen, quartalsweisen und jährlichen Abschlüsse nach deutschem Handelsrecht (HGB)
* Verantwortung für die Hauptbuchhaltung, Bilanzabstimmungen und Rückstellungen unter Sicherstellung von Genauigkeit und Prüfungsfähigkeit
* Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines Accounting-Teams von ca. fünf Mitarbeitenden inklusive Priorisierung, Coaching und Performance Management
* Teilweise Mitwirkung an Controlling-Themen (ca. 25 %), insbesondere Abweichungsanalysen und Unterstützung des Managements
* Aktive Mitgestaltung von System- und Prozessoptimierungen, insbesondere im Rahmen der Migration von DATEV zu Microsoft Business Central
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Finanzen/Rechnungswesen, Accounting oder vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige fundierte Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen nach HGB (IFRS‑Kenntnisse nicht zwingend erforderlich)
* Erfahrung in projektbasierter Buchhaltung, idealerweise in Ingenieur-, technischen Dienstleistungs- oder vergleichbaren Branchen
* Strukturierte und präzise Arbeitsweise im Bereich Bilanzmanagement, Abstimmungen und Dokumentation
* Hands‑on‑Führungspersönlichkeit
Es wird geboten
* 30 Tage Urlaub
* Hybrides Arbeitsmodell
* Hoher Gestaltungsspielraum in einer neu geschaffenen Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf Strukturen, Standards und zukünftige Prozesse
* Zentrale Rolle in Transformations- und Digitalisierungsprojekten, insbesondere bei Systemmigrationen und Prozessneugestaltungen
* Kombination aus etablierten Unternehmensstrukturen und dynamischem Wachstum durch Skalierung und M&A‑Aktivitäten
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