BERUFSANWENDERFOLGEN
* Verantwortung für die Führung einer Geschäftsstelle tragen, um wirtschaftliche Erfolge zu erzielen und Mitarbeiter effizient einzusetzen.
* Mit der Personalplanung und -entwicklung aktiv an der Gestaltung des Teams beteiligt sein.
* Sich um die Einarbeitung neuer Mitarbeiter und die Ausbildung von Auszubildenden kümmern, um ihre Fähigkeiten zu verbessern.
* Bereitschaft zur Zusammenarbeit bei Neueröffnungen und Inventuren in der Region zeigen.
* Das Auftreten des Ladens gestalten, um Kunden ansprechend zu machen.
* Vorbereitungen und Durchführung von Umlagerungen sowie Preisauszeichnungen und Reduzierungen überwachen.
EIGENSCHAFTEN UND HÖHERRANGIGE ZIELSETZUNGEN
* Mit Leidenschaft und Spaß am Handel tätig sein und dabei stets neue Herausforderungen suchen.