Inserat online seit: 5 Mai
Aufgaben der Stelle
Gemeinsam mit unserem eingespielten Human Resources Team bist du für die Unterstützung der Fachbereiche und Bearbeitung aller personalrelevanten Aufgabenstellungen in einem internationalen Umfeld verantwortlich.
Das bieten wir Dir:
einen spannenden Arbeitsplatz mitten im Herzen des Innviertelsein familiengeführtes Unternehmen, mit gelebter Du-Kultur und einem guten Miteinanderumfangreiche Einführungs- und Weiterbildungsprogramme durch unsere EVG Academyein eigenes BetriebsrestaurantMitarbeiterveranstaltungen und Events wie Sommerfest, Weihnachtsfeier, Wander- und Skitag sowie BeachvolleyballturnierVorsorgeleistungen und einen Betriebsarztregionale) Goodies & Snacks – von Obst über Müsli bis hin zu süßen LeckereienSport- und Fitnessangebote – von kostenloser Nutzung eines Fitnessstudios über diverse Sportgruppen (Fußball, Badminton, Yoga etc.)je nach Position – eine Ausstattung mit Firmenhandy und modernem LaptopMitarbeiterrabatte in diversen Geschäften und bei Freizeit-Anbieternfür Mitarbeiter im Schichtmodell: 2er Schicht - jeden zweiten Freitag freiKinder Summercamp – 3 Wochen Ferienbetreuung im Sommer mit vollem Programmkostenlose Kinderbetreuung im Betriebskindergarten und in der Krabbelgruppebei Bedarf eine FirmenwohnungDas könnte auch reizvoll sein für dich:
SICHERHEITSNETZ – bei uns gibt es unbefristete Dienstverträge und ein stabiles Unternehmenswachstum im internationalen High-Tech-UmfeldBALANCEAKT – ein flexibles Gleitzeitmodell sowie freie Urlaubseinteilung sind beste Voraussetzungen für eine gute Work-Life-BalanceTAPENTENWECHSEL – neben spannenden Tätigkeiten bieten wir dir viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten im UnternehmenBERGSTEIGER – ob Fachexperte oder Teamleiter, gemeinsam finden wir den für dich passenden KarrierewegKALTES WASSER – kennen wir nur aus dem Urlaub. In der Einarbeitungszeit steht dir dein Mentor jederzeit mit Rat und Tat zur SeiteWas dich erwartet:
Unterstützung im Recruiting (vom Erstellen der Stellenausschreibung bis zum Führen von Vorstellungsgesprächen)Identifikation und direkte Ansprache geeigneter Talente durch Active SourcingMitwirkung bei Personalmarketingaktivitäten (Jobmessen, etc.)kompetenter Ansprechpartner bei operativen Themen im Personalmanagement für Führungskräfte und MitarbeiterMitarbeit bei der Organisation und Umsetzung von Maßnahmen der Personalentwicklung/Weiterbildungsprojekten inkl. EvaluierungWas du mitbringst:
eine abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung (UNI, FH, etc.) idealerweise mit Schwerpunkt Personalmind. 1-2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Recruiting sowie Kenntnisse über alternative Recruiting-Methoden (Active Sourcing)sehr gute Englischkenntnisse und einen routinierten Umgang mit den gängigen MS-Office Programmenein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenzeinen selbständigen, strukturierten, proaktiven Arbeitsstil mit hoher Serviceorientierung und DiskretionFlexibilität, Teamfähigkeit und persönliches Engagement
