Pflegefachkraft (m/w/d)23.01.2026 simCura Rhein-Main GmbH & Co. KG Hofheim bei Frankfurt
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Pflegefachkraft (m/w/d)
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Hofheim bei Frankfurt
Informationen zur Anzeige:
Pflegefachkraft (m/w/d)
Hofheim bei Frankfurt
Aktualität: 23.01.2026
Anzeigeninhalt:
23.01.2026, simCura Rhein-Main GmbH & Co. KG
Hofheim bei Frankfurt
Pflegefachkraft (m/w/d)
Über uns:
Wir sind ein moderner, ambulanter Pflegedienst, der neue Wege geht. Unsere Teams arbeiten in unterschiedlichen Versorgungsformen und Projekten - mit dem gemeinsamen Ziel, Pflege menschlich, professionell und nachhaltig zu gestalten .
Aufgaben:
* Pflege & Betreuung
* Pflegefachliche Versorgung der Klient:innen nach SGB XI / SGB V
* Unterstützung im Alltag: Anleiten, Übernehmen, gemeinsames Tun
* Intensive Betreuungsarbeit bei Demenz:
* Alltagsgestaltung
* Mobilisation & Spaziergänge
* Begleitung bei Hobbys und Interessen
* Teamleitung & Organisation
* Führung und Koordination eines Teams von jeweils ca. 15 Pflege- und Betreuungskräften
* Erstellung und Pflege des Dienstplans sowie digitale Tourenplanung
* Durchführung regelmäßiger Teammeetings
* Wöchentliche Abstimmung mit der übergeordneten Leitung
* Kommunikation & Zusammenarbeit
* Moderation des Zusammenlebens in der Wohngemeinschaft
* Enge Zusammenarbeit mit:
* Case-Management
* Angehörigen
* Ärzt:innen und weiteren Beteiligten
* Möglichkeit zu festen Bürotagen für administrative Aufgaben
Qualifikationen:
* Abgeschlossene Ausbildung als:
* Berufserfahrung in der Pflege, idealerweise erste Führungserfahrung
* Freude an der Arbeit mit dementen Menschen
* Fachliche Kompetenz und aktueller pflegerischer Wissensstand
* Teamfähigkeit, Empathie und eine positive Ausstrahlung
* Organisationsgeschick und strukturierte Arbeitsweise
* Eigeninitiative und Bereitschaft zur Weiterentwicklung
Wir bieten:
* Pflege mit Zeit, Verantwortung und echtem Gestaltungsspielraum
* Fester Arbeitsplatz in einer (Demenz)-WG (keine Fahrten, kein Führerschein nötig)
* 50 % Pflege & Betreuung / 50 % Teamleitung
* Keine Doppelschichten, keine Teildienste
* Echte Bezugspflege und individuelle Betreuung
* Gestaltung von Dienstplänen, Teamarbeit und WG-Alltag
* Übertarifliche Vergütung
* Auf Wunsch eigener Dienstwagen
* Volle Wochenend- und Feiertagszuschläge
* 35 Tage Urlaub
* Wahlweise Früh- oder Spätdienste
* Keine Doppelschichten oder Teildienste
* Direkter Einfluss auf die Dienstplangestaltung
* Individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in der Führungsrolle
* Digitale Fort- und Weiterbildungsangebote
* Unterstützung bei der Integration am Arbeitsplatz
* Ein junges, dynamisches Team mit neuen Pflegekonzepten
Berufsfeld
Bundesland
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