Eine offene Führungskultur ohne unnötige Hierarchien sowie Werte wie Verlässlichkeit, Langfristigkeit und ein respektvoller Umgang prägen das Unternehmen. Standortaufbau: Sie verantworten den erfolgreichen Aufbau einer neuen Niederlassung und schaffen die Basis für nachhaltiges Wachstum.
Wirtschaftliche Steuerung: Die Planung, Kontrolle und Optimierung des Budgets liegen in Ihrer Hand – so stellen Sie die Rentabilität Ihres Standortes sicher.
Gestaltungskraft: Eigene Ideen bringen Sie aktiv ein und gestalten Prozesse mit.
Zukunftsorientierung: Sie denken langfristig, planen mit Weitblick und suchen eine Position, in der Sie nachhaltig etwas aufbauen können.
Attraktive Zusatzleistungen: Ein Dienstwagen zur privaten Nutzung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen gehören selbstverständlich dazu.
Individuelle Weiterentwicklung: Ihnen steht ein eigenes Schulungsbudget zur Verfügung – für gezielte Weiterbildungen nach Ihren Vorstellungen.