DIESE AUFGABEN ERWARTEN DICH
1. Du übernimmst die Verantwortung für die Anlagenverfügbarkeit im Bereich der Anlagentechnik und sorgst für einen reibungslosen Ablauf der Instandhaltungsaktivitäten.
2. Dabei zählt auch die Optimierung bestehender Instandhaltungskonzepte hinsichtlich wirtschaftlicher Aspekte zu Deinen Aufgaben.
3. Du lebst eine wertschätzende Führungskultur und entwickelst Deine Mitarbeiter fachlich stets weiter.
4. Du schaffst eine hohe Qualität der betrieblichen Ausbildung in Deinem Bereich.
5. Bei der Übernahme von Anlagen aus Projekten in die Linienbetreuung wirkst Du aktiv mit und bist verantwortlich für den rechtskonformen Anlagenbetrieb sowie dessen Dokumentation.
6. Zusätzlich erarbeitest Du Investitionsvorschläge zur Sicherung der Verfügbarkeit und Wirtschaftlichkeit der Anlagen in Zusammenarbeit mit dem Bereich Engineering.
7. Mit Hilfe von EDV-gestützten Instandhaltungssystemen erstellst Du Kostenanalysen und nutzt die Systeme zur Planung von Instandhaltungskosten auch hinsichtlich der Einleitung entsprechender Gegenmaßnahmen.
8. Des Weiteren bist Du für die Koordination von Fremdfirmen zuständig.
DAS BRINGST DU MIT
9. Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Mechaniker, Elektroniker oder Mechatroniker, welche durch eine Meisterqualifikation (Mechatronik/Metall/ Elektrotechnik) ergänzt wird.
10. Zudem weist Du eine mehrjährige Führungserfahrung als Meister vor.
11. Idealerweise hast Du bereits Erfahrung im Projektmanagement als Projektleiter gesammelt.
12. Du besitzt gute englische Sprachkenntnisse (mind. Niveau B1).
13. Durch Deine Bereitschaft für einen internationalen Erfahrungsaustausch förderst Du aktiv die Zusammenarbeit mit nationalen als auch internationalen Dr. Oetker Standorten.
14. Vorteilhaft sind Erfahrungen durch einen Auslandseinsatz.
DAS BIETEN WIR DIR
15. Eine strukturierte Einarbeitungszeit
16. Attraktive Vergütung mit außertariflichen Leistungen
17. Tage Urlaub
18. Sonderurlaub an Weihnachten & Silvester
19. Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
20. Weiterbildungsmöglichkeiten (bedarfsorientierte Trainings, zielgruppenspezifische Entwicklungsprogramme, Sprachtrainings, individuelles Coaching)
21. Betriebliche Altersvorsorge
22. Betriebliches Gesundheitsmanagement
23. Ausgezeichnetes Betriebsrestaurant
24. Vergünstigungen im Dr. Oetker Shop
25. Betriebliche Events (z. B. Betriebsfest, Kinderferiencamp und -weihnachtsfeier)
Dr. Oetker ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Deshalb arbeiten wir daran, unsere Unternehmenskultur so zu gestalten und zu leben, dass sich jeder Mensch bei uns zu Hause fühlt. Was bei uns zählt, ist die Qualifikation und Persönlichkeit. Uns geht es dabei nicht um Geschlecht, Nationalität, ethnische oder soziale Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Orientierung und Identität.