Personalreferent / HR-Berater (m/w/d) Struktur trifft Verantwortung – Ihre HR-Kompetenz zählt. Sie behalten auch in komplexen HR-Prozessen den Überblick und schätzen eine strukturierte Arbeitsweise? Dann nutzen Sie jetzt Ihre Chance, bei der Airbus Operations GmbH am Standort Hamburg-Finkenwerder als Personalreferent / HR-Berater in Teilzeit einzusteigen. Arbeiten Sie eng mit HR Business Partnern zusammen, begleiten Sie Personalmaßnahmen administrativ und gestalten Sie die Digitalisierung von HR-Prozessen mit. Jetzt bewerben und Teil eines renommierten Luftfahrtunternehmens werden! Das Bruttojahresgehalt liegt, je nach Qualifikation, zwischen 25.200 € und max. 26.600 €. Sollten Sie sich bereits bei ARTS beworben haben, freuen wir uns darauf, gemeinsam mit Ihnen weitere passende Positionen zu finden – Mehrfachbewerbungen sind daher nicht erforderlich. Vorteile Attraktive Vergütung Equal Pay, Sonderzahlungen & übertarifliche Zuschläge Kantine & Verpflegung leckere Mahlzeiten direkt im Büro in der Kantine oder Caféteria Zukunftssicher Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten internationale, konzernweite Weiterbildung & Entwicklung Optimale Work-Life-Balance flexible Arbeitszeiten, 35h-Woche, 30 Urlaubstage & Sonderurlaub Empfehlungsbonus & steuerfreie Benefits Prämien für Mitarbeiter-Empfehlungen plus Edenred-Card-Vorteile Aufgaben Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu HR-Prozessen und Tools Administrative Umsetzung von Personalmaßnahmen, z. B. bei Vertragsänderungen oder externem Recruitment Pflege von Personaldaten in Workday und SAP sowie Erstellung von Reports und Datenanalysen Mitarbeit an HR-Kampagnen, z. B. Performance & Goals, Equal Pay, People Review Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung interner HR-Prozesse Unterstützung nationaler HR-Projekte und Übernahme von Sonderthemen Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Personalkaufmann / Personalkauffrau) oder Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie, Kommunikations- oder Wirtschaftswissenschaften Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und im Personalwesen Praktika in passenden Bereichen wünschenswert Detailkenntnisse in SAP/R3, MS Office und Google Workspace Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1) und fortgeschrittene Englischkenntnisse (mind. B2) Eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die Europäische Union (kein Studentenvisum) zwingend notwendig Ansprechpartner Nicole Sperling HR Manager Verschaffen Sie Ihrer Karriere mit ARTS einen Vorsprung in einem internationalen und innovativen Arbeitsumfeld. Als vertrauensvoller, kreativer Partner, Berater und Wegbegleiter für HR-Services, schlüsselfertige Industrielösungen und innovative organisationale Konzepte in den unterschiedlichsten Hochtechnologie-Branchen kennt ARTS die qualitativen Anforderungen des Marktes und bietet zukunftsweisende Services. Die folgende Stelle ist in Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.