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Düsseldorf
TK Elevator
IT
Inserat online seit: 4 September
Beschreibung

TK Elevator Innovation & Operations GmbH — Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
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Wer wir sind
Die Business Unit Europe Africa ist eine der größten von sechs Business Units von TK Elevator. Das Regional Business Support Center hat seinen Sitz in Düsseldorf. Von hier aus werden die Aktivitäten in 20+ Ländern sowie einem Distributorennetzwerk in Afrika koordiniert. Diese regionale Einheit kümmert sich um den Verkauf, die Installation, den Service und die Modernisierung von Aufzügen, Fahrtreppen und Fahrsteigen. In ausgewählten Märkten umfasst das Portfolio auch Home Elevators und den Service von automatischen Türen. Rund Mitarbeitende erwirtschafteten im Geschäftsjahr 2023/2024 einen Umsatz von 2,5 Mrd. Euro. Wir haben eine Aufgabe, die sie fordern wird, die Ihre Neugier weckt und Ihren Fähigkeiten gerecht wird.
Was wir bieten
Als Team Lead IT Asset Management übernimmst du die Verantwortung für das globale IT Asset Management (ITAM) – von Hardware über Software bis hin zu Cloud Assets. Du gestaltest eine zukunftsweisende Strategie, steuerst internationale Partner und optimierst Kostenstrukturen in einem komplexen, multinationalen Umfeld.
Dabei führst du ein Team von sechs Experten, arbeitest eng mit internen Stakeholdern und globalen Partnern zusammen und sorgst dafür, dass unsere IT-Landschaft nicht nur effizient, sondern auch compliant und zukunftssicher bleibt.
Strategisches IT Asset Management: Entwicklung und Umsetzung einer globalen ITAM-Strategie für Hardware, Software und Cloud.
FinOps & Kostenoptimierung: Förderung der FinOps-Reife, Reduktion von Lizenz- und Cloudkosten, Priorisierung von Initiativen und Festlegung von KPIs.
Lieferanten- und Partnermanagement: Steuerung externer Partner (u. a. Infosys, Microsoft, SAP) sowie Sicherstellung von Servicequalität und Effizienz.
Compliance & Risikomanagement: Sicherstellung der Einhaltung von Lizenzmodellen, ITIL-Prozessen und gesetzlichen Vorgaben (SOX, DSGVO).
Leadership: Führung und Weiterentwicklung eines internationalen Teams sowie enge Zusammenarbeit mit Chief Information Officer, regionalen IT-Leitungen und Finanzbereichen.
Wen wir suchen
Abgeschlossenes Studium in IT, BWL oder vergleichbar.
Mehr als 10 Jahre Erfahrung im IT Asset Management, FinOps oder ITIL in komplexen Unternehmensstrukturen, internationales Umfeld bevorzugt
Tiefes Know-how in ServiceNow, SAP, Microsoft-Lizenzierung und IT-Finanzmanagement.
Erfahrung in der Führung internationaler Teams und Steuerung externer Anbieter.
Starke Kommunikations- und Veränderungskompetenz, um in dynamischen Umfeldern erfolgreich zu agieren.
Was uns ausmacht
Gesundheit und Sicherheit – Höchste Standards für Arbeitssicherheit sowie vielseitige Gesundheitsförderung und -vorsorge
Flexibilität –Wir unterstützen bspw. durch flexible & dennoch geregelte Arbeitszeiten sowie Homeoffice-Möglichkeiten
Vergütung & Altersvorsorge – Faire Arbeitsbedingungen, eine wettbewerbsfähige, tarifliche Vergütung und Unterstützung bei der Altersvorsorge
Zusammenhalt & Vielfalt – Kollegialität ist uns enorm wichtig - wir begegnen jedem mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung
Weiterbildung – Individuelle Angebote zum Start in den Job sowie Schulungs- und Fortbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung
Gestaltungsfreiheit – Raum für neue Ideen & eine konstruktive Fehlerkultur
Nachhaltigkeit –Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst
Arbeitsumfeld – Wie haben moderne Arbeitsplätze und IT-Ausstattung, mittags subventioniertes Essen in der Kantine, kostenlose Parkplätze und vergünstigte ÖPNV-Tickets
Weitere Informationen
Bei TK Elevator wollen wir uns die Vielfalt zu eigen machen und heißen jeden willkommen – unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Geschlecht oder Geschlechtsausdruck, Alter, sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, Behinderung, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Eigenschaften oder Status.
Du hast eine Behinderung und möchtest gerne bei uns arbeiten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung
Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt engagiert sich TK Elevator für ein vorurteilsfreies und vielfältiges Arbeitsumfeld mit Chancengleichheit. Obwohl wir noch nicht vollständig barrierefrei sind, arbeiten wir jeden Tag daran, uns für dich zu verbessern. Lass uns gemeinsam Barrieren überwinden und an individuellen Lösungen arbeiten, die zu dir passen.
Kontakt
Bitte bewerben Sie sich online unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Gehaltsvorstellung.
Talent Acquisition
Uwe Hüsken
Job-Details
Veröffentlichungsdatum:
Erfahrungslevel: Berufserfahrene
Befristung: Unbefristet, Vollzeit
Arbeitsweise: Teilweise Home Office
Einsatzbereich: Information Technology
Branche: Maschinenbau und Urbane Mobilität
Stellennummer: DE_ET-EG01211
Bewerbungsfrist: so lange die Stelle auf unserer Karriereseite aufgeführt ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (m/w/d). Los geht's, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Unaufgeforderte Einsendungen von Personalvermittlungsagenturen und Dritten
TK Elevator akzeptiert keine Kandidatenprofile, Bewerbungen oder Lebensläufe von Personalvermittlungen, Headhuntern oder anderen Dritten, sofern nicht im Vorfeld eine schriftliche Vereinbarung mit einem oder einer autorisierten Vertreter*in von TK Elevator getroffen wurde.
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Benefits


Gesundheit und Sicherheit


Höchste Standards für Arbeitssicherheit sowie vielseitige Gesundheitsförderung und -vorsorge.


Altersvorsorge


Wir unterstützen Sie individuell mit verschiedenen Modellen.


Zusammenhalt


Kollegialität ist uns enorm wichtig - wir begegnen jedem mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung.


Weiterbildung


Sie entwickeln sich durch Schulungs- und Fortbildungsangebote fachlich wie persönlich.


Vergütung


Faire Arbeitsbedingungen und eine wettbewerbsfähige Vergütung als wichtige Basis.


Vielfalt


Wir fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur.


Familie & Beruf


Mit der Work-Life-Balance im Blick garantieren wir geregelte Arbeitzeiten.


Gestaltungsfreiheit


Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur, in dem Sie neue Lösungen ausprobieren können.


Flexibilität


Wir unterstützen bspw. durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Angebote und Optionen unterschiedlicher Auszeiten.


Nachhaltigkeit


Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst.


Onboarding


Individuelle und persönliche Angebote zum Start in den Job.

Wer wir sind

Mit Kunden in über 100 Ländern, die von mehr als Mitarbeitenden betreut werden, erzielte TK Elevator im Geschäftsjahr 2022/2023 einen Umsatz von ca. 9,3 Mrd. €. Wir gewährleisten rund um den Globus ein hohes Maß an Kundenservice durch unser umfangreiches Netzwerk mit weltweit rund 1.000 Standorten. TK Elevator hat sich in den letzten Jahrzehnten als eines der führenden Aufzugsunternehmen der Welt etabliert und ist nach Abspaltung vom thyssenkrupp Konzern im August 2020 eigenständig. Den wichtigsten Geschäftsbereich des Unternehmens bildet das durch rund Techniker repräsentierte Servicegeschäft. Das Produktportfolio reicht von standardisierten Aufzügen für kleinere Wohngebäude bis hin zu individuell angepassten Lösungen für Wolkenkratzer. Darüber hinaus bieten wir Fahrtreppen, Fahrsteige, Fluggastbrücken sowie Treppen- und Plattformlifte an. Integrierte Cloud-basierte Lösungen, wie beispielsweise unsere MAX Plattform, erweitern unser Dienstleistungsportfolio. Mit diesen digitalen Angeboten sind der urbanen Mobilität keine Grenzen mehr gesetzt. TKE – move beyond.

Diversity, Equity & Inclusion

Bei TK Elevator verstehen, respektieren und schätzen wir, dass jeder Mensch anders ist. Wir achten jeden als Individuum. Wir sind davon überzeugt, dass wir eine Kultur der Chancengleichheit, des gegenseitigen Vertrauens und des Respekts fördern, wenn unsere Mitarbeiter ihr authentisches Selbst zur Arbeit mitbringen und wir sie als solche anerkennen. Bei TK Elevator wollen wir uns die Vielfalt zu eigen machen und heißen jeden willkommen - unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Geschlecht oder Geschlechtsausdruck, Alter, sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, Behinderung, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Eigenschaften oder Status.

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