Bei der Entwicklung individueller und unternehmerischer Bedürfnisse legen wir Wert auf Flexibilität im hybriden Modell bei flexiblen Arbeitszeiten. Wir arbeiten sowohl vor Ort als auch mobil.
Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben
* Die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams für strategische HR-Lösungen rund um Personalentwicklung, Talent Management und Mitarbeiterbindung.
* Die Steuerung, Koordination und Priorisierung von Projekt- und Implementierungsaktivitäten in den Bereichen Recruiting, Onboarding, Performance und Offboarding.
* Die Analyse und Umsetzung von Kunden- und Geschäftsanforderungen in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und anderen angrenzenden Bereichen/Abteilungen in nachhaltige und standardisierte Datenmanagementlösungen.
* Die Gestaltung einer unternehmensweiten HR-Plattform zur Talenterkennung, Potenzialentwicklung und Mitarbeiterbindung.
* Die Sicherstellung der Integration mit angrenzenden Systemen sowie die Einhaltung von Governance-, Datenschutz- und Compliance-Vorgaben.
* Enge Abstimmung mit globalen HR-Units, internen Implementierungspartnern, IT-Architektur, Security, Consulting und Operations.
* Teamübergreifende Zusammenarbeit und Kommunikation mit angrenzenden IT-Bereichen und -Abteilungen, wie Consulting, Development, Implementation, Operations, Infrastructure, Security, Integration und BPM.
* Ausbau einer dokumentierten, nachvollziehbaren Systemlandschaft mit klaren Verantwortlichkeiten und Schnittstellen.
* Unterstützung bei Rollouts, Schulungen und Hypercare-Phasen zur nachhaltigen Einführung und Nutzbarkeit der Lösungen.
Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen
* Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR-IT, Talent Management oder vergleichbaren HR-Systemlandschaften.
* Erste Führungserfahrung wünschenswert – alternativ hohe Eigeninitiative und Interesse an Leadership.
* Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Teamfokus sowie unternehmerisches Denken und Handeln.
* Eigeninitiative und Teamfähigkeit.
* Hohes Maß an Selbstreflexion und Bereitschaft zur Weiterentwicklung.
* Ausgeprägte Kommunikationsstärke – auf Deutsch und Englisch.
Freiraum nutzen: Ihre Vorteile
Wir bieten Ihnen als international erfolgreiches Familienunternehmen einen sicheren Arbeitsplatz, eine einzigartige Vielfalt an Aufgaben und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
* Attraktive Vergütung und Sozialleistungen.
* Flexibles und mobiles Arbeiten.
* Freiräume für kreatives Arbeiten.
* Krisensicherer Arbeitsplatz.
* Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
* Mitarbeitervorteile & Rabatte.
* Gesunde & regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant.
* Betriebliches Gesundheitsmanagement.
* E-Gym-Wellpass.
Bitte nutzen Sie ausschließlich die Möglichkeit zur Online-Bewerbung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung.