Stellenbeschreibung:
* Unser Unternehmen sucht nach einer fachkundigen Persönlichkeit, die die Arbeitsplatzsicherheit und Abfallvermeidung in unserem Unternehmen sicherstellt.
Aufgaben:
* Unterstützung der Unternehmensleitung bei der Entwicklung von Sicherheitsstrategien und Abfallvermeidungsmaßnahmen
* Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen sowie Mitwirkung bei der Erstellung von Betriebsanweisungen
* Organisation und Durchführung von Sicherheitsunterweisungen und Schulungen
* Regelmäßige Sicherheitsbegehungen und Inspektionen in den Betriebsbereichen
* Analyse von Arbeitsunfällen und Ableitung geeigneter Präventionsmaßnahmen
* Mitwirkung bei der Auswahl und Prüfung persönlicher Schutzausrüstung (PSA)
* Unterstützung bei der Einhaltung gesetzlicher und berufsgenossenschaftlicher Vorschriften
* Überwachung und Koordination der gesetzeskonformen Entsorgung von Abfällen gemäß KrWG und AbfBeauftrV
* Erstellung und Pflege von Abfallbilanzen sowie Nachweisführung
* Kommunikation mit Entsorgungsdienstleistern und zuständigen Behörden
* Schulung und Sensibilisierung der Mitarbeitenden im Umgang mit Abfällen
* Mitwirkung bei der Optimierung von Abfallvermeidung und Recyclingprozessen
* Unterstützung bei internen und externen Audits sowie Umweltprüfungen
Anforderungen:
* Abgeschlossene Ausbildung zum Industrie-Meister, Techniker oder Ingenieur
* Qualifikation als Sicherheitsfachkraft gemäß § 5 ASiG
* Zusatzqualifikation oder Bereitschaft zur Weiterbildung als Abfallbeauftragter gemäß AbfBeauftrV
* Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Arbeitssicherheit und/oder Umweltmanagement von Vorteil
* Fundierte Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Vorschriften (z. B. ArbSchG, BetrSichV, KrWG)
* Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und eigenverantwortliches Arbeiten
* Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit EHS-Softwarelösungen
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
Vorteile:
* 35 Wochenarbeitsstunden mit einem attraktiven Gleitzeitmodell bzw. Flexzeitmodell
* 34 Tage Urlaub unabhängig von der Dauer der Betriebszugehörigkeit
* 13,81 Monatsgehälter (100 % Weihnachtsgeld sowie 81 % Urlaubsgeld)
* Moderne Arbeitsplatzausstattung – auch als Voraussetzung für mobiles Arbeiten
* Aus- und Weiterbildungsprogramme für Mitarbeiter bspw. Trainee-Programme
* Bezuschussung zu den leckeren Menüs der betriebseigenen Kantine
* Unterstützung einer Mitgliedschaft bei Urban Sports Club
* Exzellente Verkehrs- und ÖPNV-Anbindung sowie eine komfortable Parkplatzsituation inkl. Ladesäulen