Ingenieur*in (m/w/d) in der Abteilung Kataster und
Im Folgenden finden Sie Informationen über die Anforderungen der Stelle, die erwartete Erfahrung des Bewerbers und die dazugehörigen Qualifikationen.
Geobasisdaten beim Amt für Liegenschaften, Vermessung und Kataster
Mach Köln - zukunftsfähig Beim Amt für Liegenschaften, Vermessung
und Kataster ist in der Abteilung Kataster und Geobasisdaten im
Sachgebiet Pflege und Entwicklung des automatisierten
Liegenschaftskatasters die Stelle als Ingenieur*in zu besetzen.
IHRE KÜNFTIGEN AUFGABEN: Sie ... administrieren die Programme zur
Führung des Liegenschaftskatasters testen neue Programm-Upgrades
und Versionen der ALKIS-Verfahrenskomponenten setzen die
fortentwickelten Rechtsvorschriften in die Arbeitsabläufe der
Katasterabteilung um betreuen das Berechnungs- und
Homogenisierungsprogramm Homage wirken mit bei der Entwicklung
automatisierter Arbeitsabläufe und Möglichkeiten zur Glättung
veränderter Verfahrensabläufe beteiligen sich bei der Abstimmung
des Nachweises des Liegenschaftskatasters an den Grenzen der
Katasteramtsbezirke gemäß den Richtlinien zum Abstimmungsverfahren
arbeiten in Projekten der Katasterabteilung und des Amtes
unterstützen bei der Schulung und Betreuung der Mitarbeiter*innen
im Amt in der Anwendung von ALKIS engagieren in den
ALKIS-Arbeitsgruppen der Vertigis-Anwendergemeinschaft IHR PROFIL:
Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium
(Fachhochschuldiplom oder Bachelor) als Ingenieur*in der
Fachrichtungen Vermessung, Geoinformationsmanagement, Geodäsie oder
Geoinformatik mit. Beamt*innen müssen zusätzlich die Befähigung der
Laufbahngruppe 2, 1. Eingangsamt des vermessungstechnischen
Dienstes (ehemals gehobener vermessungstechnischer
Verwaltungsdienst) vorweisen. Darüber hinaus ist uns wichtig: Sie
... verfügen über fundiertes Fachwissen der einschlägigen
Rechtsvorschriften sowie der aktuellen Entwicklungen im amtlichen
Liegenschaftskataster haben langjährige Erfahrung im
Liegenschaftskataster kennen die marktgängigen
Geoinformationssysteme (QGIS / PostGIS) und die verwendeten
Geodaten sowie die DV-Strukturen und Objektmodellierungen sind
interessiert, neue katastertechnische Verfahren einzuführen und
weiterzuentwickeln sowie DV-technische Entwicklungen zu
unterstützen haben praktische Erfahrungen in der Anwendung der FME
zur effizienten Verarbeitung von raumbezogenen Daten in der
Durchführung von Projekten arbeiten fachübergreifend und haben ein
hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und sozialer Kompetenz bringen
Verhandlungs- und Organisationsgeschick mit verfügen über
Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung Wünschenswert ist: Sie …
haben optimalerweise Kenntnisse in der Programmiersprache Python
WIR BIETEN IHNEN: Wir bieten Ihnen nicht nur einen finanziell
zukunftssicheren Arbeitsplatz mit all den Vorzügen des öffentlichen
Dienstes, sondern auch eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von
39 Stunden für Beschäftigte und 41 Stunden für Beamt*innen. Die
Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. Die Stelle ist
bewertet nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den
öffentlichen Dienst (TVöD) für Beschäftigte beziehungsweise nach
Besoldungsgruppe A 11 Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener Dienst)
nach dem Besoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG
NRW) für Beamt*innen. Die Gehaltsspanne liegt in der Entgeltgruppe
11 (TVöD-VKA) zwischen 4.153,35 € (Erfahrungsstufe 1) und 6.154,45
€ (Erfahrungsstufe 6) bei einer Vollzeittätigkeit. Ihre
Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe
innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne
berücksichtigt. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Wir bieten
Ihnen weiterhin: Zukunftssicherheit auch in schwierig(er)en Zeiten
Flexible Arbeitszeiten und Work-Life-Balance
Homeoffice-Möglichkeiten Fortbildungsmöglichkeiten 30 Tage
Jahresurlaub sowie in der Regel dienstfrei an Silvester und
Rosenmontag Tariferhöhungen und eine Jahressonderzahlung Ergänzende
Altersvorsorge durch eine attraktive Betriebsrente Jährliche
leistungsorientierte Bezahlung Corporate Benefits Weitere Gründe,
die für uns als Arbeitgeberin sprechen, finden Sie unter: Website .
Fragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Müller, Telefon
Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne
Frau Schmidt, Telefon IHRE BEWERBUNG Wenn auch Sie
Köln lebenswerter machen wollen, bewerben Sie sich bitte unter
Angabe der Kennziffer 259/25-ChMü bis spätestens wie
folgt: Stadt Köln - Die Oberbürgermeisterin Personal- und
Verwaltungsmanagement Bewerbercenter (114/23-01) Willy-Brandt-Platz
Köln oder bevorzugt Wir fördern aktiv die Gleichstellung
von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der
Verwaltung. Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color,
Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen,
sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller
Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns
auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-,
insbesondere Fluchtgeschichte. Die Stadt Köln ist Trägerin des
Prädikats TOTAL E-QUALITY - Engagement für Chancengleichheit von
Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des
Zertifikats audit berufundfamilie - Vereinbarkeit von Beruf und
Familie. Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik,
Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen
und gebeten, sich zu bewerben. Wir bieten flexible Arbeitszeiten
und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden
können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen
und den persönlichen und dienstlichen Belangen. Wir unterstützen
als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung
das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen
in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und
gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung
besonders berücksichtigt.