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Bereichsleiter (m/w/d) - führungskraft mit organisationstalent

Hamburg
Ballin Stiftung e.V.
Abteilungsleiter
Inserat online seit: 16 Dezember
Beschreibung

Die Ballin Stiftung e. V. ist ein mittelständisches Soziales Dienstleistungsunternehmen in Hamburg mit ca. Die Stiftung agiert an 33 Einrichtungen für Kinder und Jugendliche und deren Familien und entwickelt ihre Hilfeangebote laufend weiter. Für unsere Geschäftsstelle in Hamburg-Barmbek suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine
Bereichsleitung für den Bereich Kita
~ in Vollzeit

Wertschätzende und verantwortungsvolle Begleitung und Unterstützung unserer Leitungen an 11 Kita-Standorten in Hamburg
Eigene Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Weiterentwicklung der Einrichtungen und des Trägers
Sicherstellung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzepte und der Qualitätsstandards in den Einrichtungen
Verantwortung und Weiterentwicklung des Arbeitsfeldes Kita
Regelmäßiger Austausch mit dem Vorstand und transparente Kommunikation innerhalb des Trägers
Mitwirkung an der strategischen Ausrichtung und Weiterentwicklung der Ballin Stiftung e.V
eine unbefristete Anstellung mit Vergütung nach TV- AVH (Anlehnung TVöD)
~30 Tage Urlaub bei einer 5- Tage- Woche
~ Bezahlte Freistellung für den 24.12. und 31.12. eines Jahres
~ Jährliche Sonderzahlungen
~ Betriebliche Altersversorgung
~ E-Bike Leasing & alternativ oder zusätzlich: Zuschuss zum HVV- Profiticket
~ Erfahrene Führungskraft mit einem Studium im Bereich Sozialpädagogik (oder vergleichbar), fundierten pädagogischen Kenntnissen und einschlägigen Vorerfahrungen
Positive Haltung, kreatives und lösungsorientiertes Handeln
Kenntnisse in der Finanzierung von Einrichtungen sowie Praxis in der Organisationsentwicklung sind von Vorteil
Wir sind bestrebt, die Vielfalt unserer Gesellschaft in unserer Organisation abzubilden und arbeiten mit konkreten Maßnahmen an einem diskriminierungssensiblen Arbeitsumfeld. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung im Bewerbungsverfahren vorrangig berücksichtigt.

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