Ihre Aufgaben:
* Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses
* Active Sourcing
* Personalauswahl und betreuen dieser Bewerber
* Veröffentlichung Zielgruppenorientierter Stellenausschreibungen
* Zusammenarbeit mit externen Firmen
* Prozessoptimierung
* Unterstützung beim On-Boarding
* Weiterentwicklung des Bewerbermanagement
* Aufbau eines Talentpools
* Employer Branding
* Marktanalysen / Reportings zu Gehältern und Benefits
* Durchführung von Schulungen
Ihre Qualifikationen:
* Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt auf Personal oder Betriebswirtschaft
* Fundierte Berufserfahrung im Recruiting, bestmöglich in einem dynamischen Umfeld
* Nachweisbare erfolge im Recruiting, sowie in innovativen Personalstrategien
* Hohe Technikaffinität auch im Umgang mit Social Media wie LinkedIn und modernen Recruiting-Tools
* Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit
* Verhandlungsgeschick
* Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
* Führerschein Klasse B
Ihre Vorteile:
* 29 Urlaubstage + Freistellung am 24 & 31.12
* Unbefristeter Arbeitsvertrag
* Home Office / Remote Arbeiten
* Betriebliche Altersvorsorge
* Individuelle Entwicklungs-/ Weiterbildungsmöglichkeiten
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Umfassende Einarbeitung
* Zuschuss zum Krankengeld
* 13 Gehalt (abhängig von der Zugehörigkeit)
* Corporate Benefits
* Jobrad
* Teamorientiertes Arbeitsumfeld