Ph4Über uns /h4pstrongLust auf neueste Technologien, spannende Projekte und ein tolles Team, das dich gerne in seiner Mitte willkommen heißt? Perfekt. Dann komm zu uns! /strong /pullipDu bewirbst dich auf eine Stelle bei der Technica Engineering GmbH am Standort Gaimersheim der KPIT Group. /p /lilipTechnica Engineering GmbH ist Teil der Technica Firmengruppe mit aktuell ca. 1000 Mitarbeiter:innen weltweit. /p /li /ulpAktuell bieten wir eine Position als strongTechnischer Projektleiter Steuergeräte Testing (m/w/d) /strongin Ingolstadt in Festanstellung an. /ppstrongTechnica Engineering GmbH /strong ist ein produzierendes Elektronik-Unternehmen im Bereich der Entwicklung von Fahrzeugen. Wir entwickeln und produzieren eigene Software und elektronische Produkte, ebenso wie wir unseren Kunden bei neuen Entwicklungs- und Testprojekten beratend zur Seite stehen. Unsere technische Spezialisierung im Bereich Automotive Ethernet und Steuergeräteentwicklung ermöglicht uns, technische Lösungen zu Themen wie Embedded Steuergeräte, Bordnetze, ADAS, Security, Body Funktionen, Komfort Funktionen, Gateway u.v.a. anzubieten. /ppDein Job bei strongTechnica /strongist unbefristet und du wirst in Zukunft viel bewegen. Jemand mit Erfahrung aus deinem Team wird dich als dein Coach/Mentor persönlich und individuell ab deinem Start begleiten. Unsere strongTechnica /strong-internen Schulungen machen dich fit für den Projekteinsatz und deine persönliche Weiterentwicklung. Die strongTechnica /strong-Familie steht für ein offenes und freundliches Miteinander, flache Hierarchien, flexibles Arbeiten, Arbeitnehmer:innen- und familienfreundliche Arbeitszeiten, zahlreiche Events, leckeren Kaffe uvm. /ph4Deine Aufgaben mit dem Team: /h4ullipErprobung, Test und Absicherung der Fahrzeugelektronik Prototypen (SW HW) an HiL-Systemen oder Testplätzen /p /lilipAnalyse von Kundenspezifikationen und Anforderungen auf Doors / Codebeamer /p /lilipTestplanung, Definition und Umsetzung der Testkonzepte und Testsystematik für Systeme / Steuergeräte im Fahrzeug /p /lilipDesign und Implementierung von Testspezifikationen /p /lilipImplementierung und Weiterentwicklung von Testautomatisierungskonzepten (mit EXAM, dSPACE ControlDesk) /p /lilipDurchführung von Testfällen (manuell und vorwiegend automatisiert) /p /lilipAnalyse- und/oder Nachtests von Bugs/Defekts inkl. erstellen überarbeiten von Fehlertickets /p /lilipWartung und Optimierung der Testautomatisierung. Fehlerbehebung in Skripten /p /lilipArbeiten mit Continuous Integration Continuous Delivery - Umgebung /p /lilipZusammenarbeit und Kommunikation mit anderen Ingenieuren und Fachabteilungen /p /li /ulh4Wir freuen uns wenn du folgendes mitbringst: /h4ullipAbgeschlossenes Studium oder Techniker-Fachausbildung im Bereich der Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildungswege /p /lilipAnforderungsmanagement: DOORS /p /lilipErfahrung in der Entwicklung und Durchführung von Testfällen in HIL-Plattformen, insbesondere dSPACE und Vector /p /lilipBus-Systeme Erfahrung notwendig; Ethernet, CAN, LIN, FlexRay /p /lilipMehrjährige Erfahrung in der Programmierung von Testskripten (z.B. Python, Groovy) zur Testfall Erstellung /p /lilipGute Kenntnisse in Testautomatisierungs-Frameworks/Tools: Vector, CAPL, EXAM, dSPACE ControlDesk /p /lilipKenntnisse im Umgang mit Messtechnik und Analysetools: CANOE, Analyzer, CANape, INCA, ODIS, IDEX /p /lilipAgile Methoden: Scrum, Kanban /p /lilipKenntnisse von gängigen Testmanagement-Tools: Doors/Codebeamer, Jira, KPM, confluence /p /lilipISQTB Foundation Level /p /lilipAnalytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise /p /lilipTeamfähigkeit und Kommunikationsstärke /p /lilipGute Englisch und Deutsch Sprachkenntnisse sind erforderlich /p /lilipErfahrung im Automotive Bereich wünschenswert /p /li /ulh4Unser Angebot lässt dein Herz höher schlagen ❤ /h4ullipDu arbeitest nicht nur mit führenden Technologie-Pionieren zusammen und lernst von ihnen - wir bauen also dein IP-Know-How auf und bilden dich zum nächsten Fachexperten aus. /p /lilipAußergewöhnliche Work- Life Balance: – Flexible Urlaubsgestaltung – Weil du am besten weißt, wann du eine Pause brauchst. /p /lilipFreizeitausgleich – Deine Freizeit ist uns wichtig – Jede Überstunde kann in Freizeit umgewandelt werden. /p /lilipGleitzeitmodell – ob früher Vogel oder Nachteule – Du kannst deinen Arbeitstag flexibel gestalten. /p /lilipFlexibel anpassbares Arbeitszeitmodell – Vollzeit oder Teilzeit – Weil du entscheidest, wo deine Prioritäten liegen. /p /lilipWir sind Multi-Kulti und leben eine außerordentliche strongDIVERSITY /strongvon sehr vielen Nationalitäten und Kulturen - voll integriert im Arbeitsalltag*. /p /lilipMaßgeschneidertes Coaching-Programm für die ersten Monate – weil uns deine persönliche Betreuung wichtig ist überlegen wir uns schon vor deinem Start, was du noch lernen solltest um dich im Rahmen des Technica-Academy Programms gut einzuarbeiten. /p /lilipGroßes Schulungsangebot über die firmeninterne Schulungsdatenbank sowie über die Online-Learningplattform von Gamelearn – damit du dich bei uns zielgerichtet weiterbilden kannst. /p /lilipÜbernahme von internen Rollen möglich (z.B. Sozial, Messen, Recruiting, Mentoring..) – wenn du dich auch außerhalb deiner Teamrolle engagieren möchtest. /p /lilipEine sehr gute Vergütung und ein umfangreiches Paket an attraktiven betrieblichen Sozialleistungen wie Poolfahrräder Scooter, Guthaben-Bezahlkarte und BAV – weil wir deinen täglichen Einsatz zu schätzen wissen. /p /lilipEine auf Forschung und Entwicklung ausgerichtete Unternehmenskultur mit einer klaren Reinvestitionsmentalität. Ein Unternehmen, das von Ingenieur:innen gemacht und von Ingenieur:innen geführt wird. /p /li /ulh4Kontakt /h4pUnser Talent Acquisition Team freut sich auf dich und beantwortet dir gerne deine Fragen. /pp (Inhalt entfernt)strong (Inhalt entfernt) /strong /ppErzähle uns von deinem Talent und schick deine Bewerbung über unser Online-Formular damit deine Karriere bei strongTechnica /strongbeginnen kann. /pp*Diversität und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität. Wir gewährleisten Chancengleichheit für alle Kandidat:innen im gesamten Bewerbungsprozess und lehnen jede Form von Diskriminierung oder Belästigung ab. /p /p