Position
Wir suchen eine Persönlichkeit mit ausgeprägten IT-Kenntnissen, die sich der HR-Transformation widmen möchte. Als Wirtschaftsinformatiker/in oder Informatiker/in mit Fokus auf SAP SuccessFactors soll man die Digitalisierung von HR-Prozessen vorantreiben und neue Systeme einrichten.
Aufgaben und Verantwortungen
* Die digitale Transformation des HR-Bereichs durchführen
* Neue HR-Systeme und Prozesse entwickeln
* Die Strategie für die Weiterentwicklung der HR-IT-Architektur festlegen
* HR-Payroll-Prozesse analysieren, harmonisieren und digitalisieren
* Prozessoptimierungen im HR-Bereich durchführen
* Digital HR-Tools implementieren und weiterentwickeln
Besondere Anforderungen
* Abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftsinformatik, IT-Management oder Data Science
* Umfassende Erfahrung im IT-HR-Projektmanagement, insbesondere mit SAP SuccessFactors
* Fundierte Kenntnisse in Systemintegration, Datenmanagement und Prozessanalyse
* Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsstärke
Vorteile
* Flexible Arbeitszeiten
* Kostenfreie Parkplätze
* Betriebliche Altersvorsorge
Infrastruktur
* Gleitzeit
* Homeoffice-Option