Die Medizinische Hochschule Hannover (MHH), mit rund 10.000 Beschäftigten größter Landesbetrieb des Landes Niedersachsen, ist eine universitäre Einrichtung für Forschung und Lehre in der Human- und Zahnmedizin und ein Universitätsklinikum der Supramaximalversorgung. Forschung, Lehre, Krankenversorgung und Administration arbeiten im Integrationsmodell auf dem MHH-Campus Hand in Hand.Jetzt #digitalerschrittmacher werden als Digital Transformation Officer:in.MHH Information Technology (MIT)Digital Transformation Officer (w/d/m)Das erwartet Dich bei unsNetzwerk-Vertretung: Du bist die zentrale Ansprechperson und vertreten die Interessen unserer Hochschule im landesweiten "Digital Transformation Network" (DTN)Lokales Projektmanagement: Du treibst aktiv konkrete Digitalisierungsprojekte in der Verwaltung unserer Hochschule voran und übernehmen die Koordination lokaler ProjektaktivitätenTransfer & Implementierung: Du trägst die Ergebnisse, Best-Practice-Lösungen und Referenzprozesse aus dem Netzwerk in die Hochschule und steuern deren lokale ImplementierungSchnittstellenmanagement: Du agierst als primäre Schnittstelle zu den Digitalisierungsprojekten der Verwaltung (z.B. ERP-Einführung) sowie zur zentralen Koordinierungsstelle und den thematischen Kompetenzzentren (z.B. ERP, ECM, Campusmanagement)Strategische Beratung: Du berätst die Hochschulleitung proaktiv zu Digitalisierungsstrategien und der damit verbundenen OrganisationsentwicklungChange Management: Du begleitest die digitalen Transformationsprozesse, fördern die Akzeptanz bei den Beschäftigten und unterstützen die Führungskräfte bei Change-Management-AufgabenDas bringst Du mitQualifikation: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder äquivalent), vorzugsweise im Bereich (Wirtschafts-) Informatik, Verwaltungswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit starkem IT-BezugChange-Management-Expertise: Einschlägige Zusatzqualifikation im Bereich Change Management oder Organisationsentwicklung zur Begleitung und Förderung der Akzeptanz der Digitalen Transformation, sowie der Moderation von Widerständen im VerwaltungsumfeldProzesskompetenz: Fundierte Kenntnisse in der Analyse, Modellierung und Optimierung von Geschäftsprozessen, idealerweise im VerwaltungsumfeldBranchenkenntnis: Tiefgehendes Verständnis der Strukturen und Verwaltungsprozesse einer Hochschule (z.B. Finanzen, Personal, Studierendenverwaltung; idealerweise Kenntnisseder Besonderheiten einer Universitätsmedizin)IT-Verständnis: Hohe IT-Affinität und ein gutes Verständnis für komplexe Verwaltungs-IT-Systeme wie ERP (z.B. SAP S/4HANA), ECM/DMS und CampusmanagementKommunikationsstärke: Ausgeprägte Kommunikations- und Netzwerkkompetenz, Überzeugungskraft sowie ein souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen bis zur HochschulleitungTransformations-Erfahrung: Erfahrung in der Begleitung von Change-Management-Prozessen und der digitalen Transformation von OrganisationenPersönlichkeit: Hohe Eigeninitiative, strategisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie eine strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige ArbeitsweisWir bieten DirMiteinander: Dynamische Teamarbeit bei flachen Hierarchien und agilen StrukturenFlexibilität: Durch Gleitzeit-Modelle und die Option auf mobiles ArbeitenSet-Up: Persönliche (mobile) IT-ArbeitsumgebungSicherheit: Arbeitsvertrag bis zum 30.09.2029 in Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden mit Vergütung gem. TV-LEntwicklung: Interne und externe Fort- und WeiterbildungsangeboteUnterstützung: Betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherung durch VBL u.V.MVorsorge: Ein ausgezeichnetes Angebot an Sport-, Beratungs- und VorsorgeprogrammenSie haben vorab Fragen?Torsten KamenzBewerben Sie sich jetztKennziffer 3650Bewerbungsfrist: 18.01.2026Hier bewerbenDie MHH ist zertifizierte familiengerechte Hochschule und setzt sich fürdie Förderung von Frauen imBerufsleben ein. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Schwerbehinderte Bewerberinnenund Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.