Was dich erwartet:
Um ein reibungsloses Zusammenspiel aller Mitarbeitenden im Flink Store zu garantieren, brauchen wir DICH!
In deiner Rolle als Schichtleiter*in (m/w/d) hast du folgende Aufgaben:
Du trägst eine hohe Personalverantwortung von bis zu 30 Mitarbeitern in einer Schicht und vertrittst zeitweise den Hub Manager
Du implementierst, analysierst und optimierst neue Prozesse und gewährleistest damit reibungslose und effiziente Abläufe
Du delegierst Aufgaben, arbeitest aber auch proaktive im Tagesgeschäft mit
Du trägst du die Verantwortung für die tägliche Kontrolle, Einbuchung, Bestandskontrolle sowie dem ‘Picking’ der Waren
Dein Hub Manager schult dich, die Personaleinsatzplanung durchzuführen und zu pflegen
Du überwachst die Qualitäts- und Lebensmittel-Hygienevorschriften (nach HACCP)
Somit arbeitest du parallel zu deinem Store-Manager, als die rechte Hand und stellvertretend.
Qualifications
Du kommunizierst proaktiv, bist selbstbewusst und triffst schnelle, rationale Entscheidungen
Du bist ein absoluter Teamplayer und hast Freude an der Arbeit mit Menschen - Du bist der zentrale Teil unseres Teams im Store
Einen kühlen Kopf und die Gabe, jeden Tag erneut Dein Team zu motivieren
Du delegierst gerne Aufgaben, gehst aber auch als Vorbild voran und arbeitest “hands-on” am Tagesgeschäft mit.
Du hast einen hohen Anspruch an dich selbst und arbeitest lösungsorientiert
Du bist belastbar und flexibel. Regelmäßige Spätschichten und Wochenendarbeit sind für dich kein Problem
Du hast gute Deutsch- und Englischkenntnisse und der Umgang mit neuesten Tech-Lösungen macht dir Spaß
Idealerweise hast du Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel, Gastronomie oder in der Lagerlogistik und bringst Erfahrung in der Team- oder Mitarbeiterführung mit
Additional Information
Deine Vorteile bei uns:
Leistungsorientiertes Gehalt: ab € / Brutto
Unbefristeter Arbeitsvertrag
20% Rabatt auf deine Flink Bestellung. Teste neue Produkte als erstes!
Schichtbetrieb und somit ein geregelter Arbeitstag.
Halbjährliche Teamevents.
Junges, dynamisches und motiviertes Team.
Start-Up Gelegenheiten: flache Hierarchie, schnelle Aufstiegsmöglichkeiten und berufliche Weiterentwicklung. (90% unserer Hub Manager*innen waren früher selber Schichtleiter*innen).
Wir verpflichten uns, dass jeder Bewerber nach seinen Fähigkeiten beurteilt wird, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus oder Religion.