Raab Karcher ist im Netzwerk der STARK Deutschland GmbH die größte und umsatzstärkste Vertriebsmarke. Als traditionsreicher Baustoffhandel punkten wir mit einem breiten Komplettsortiment. Unsere Kunden beraten wir tatkräftig und beherzt in allen Themen rund ums Bauen. Fachkompetenz und Leidenschaft für Baustoffe zeichnet unsere Mitarbeiter aus.
Ihre Aufgaben
1. Sie leiten unsere Raab KarcherNiederlassung in Pritzwalk
2. Ihnen obliegt die Verantwortung für das Erreichen der strategischen und operativen Ziele, der Attraktivität, Kosteneffizienz und Wirtschaftlichkeit des gesamten Standortes
3. Mit Ihren Führungskompetenzen formen, entwickeln und motivieren Sie unsere eingespielten Teams weiter
4. Sie pflegen und managen die Kundenbeziehungen und -prozesse nach zentralen Vorgaben der Sparten und in Abstimmung mit den Vertriebsleitern
5. Dabei stellen Sie eine zielführende und wirtschaftliche Ablauforganisation unter Einhaltung der zentralen Vorgaben sicher
6. Darüber hinaus führen Sie Preisverhandlungen mit Lieferanten als fairer Partner
7. Mit Kreativität und Engagement übernehmen Sie Marketingmaßnahmen wie z.B. Handwerkerfrühstücke, Werkzeugnächte o.ä.
Ihre Qualifikationen
8. Mit einer erfolgreich abgeschlossenen kaufmännischen Berufsausbildung, einem betriebswirtschaftlichem Studium oder vergleichbarer Qualifikation sind Sie genau richtig bei uns
9. Sie konnten bereits mehrjährige Erfahrung in leitender Position im Bereich Vertrieb und/oder Verkauf sammeln
10. Darüber hinaus besitzen Sie fundierte Kenntnisse im Bereich Baustoffe, Baustoffmarkt, Lieferanten und Kunden
11. Die Führung von Mitarbeitern sowie der Umgang mit Controlling-Instrumenten und GuV zählt zu Ihren Stärken
12. Sie haben Freude an der Arbeit mit Menschen und besitzen die Fähigkeit zur Motivation von Mitarbeitern
13. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein sicheres und freundliches Auftreten im Umgang mit Mitarbeitern, Kunden und Lieferantenrunden Ihr Profil ab
Unser Angebot an Sie
14. Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz mit attraktivem Gehalt sowie leistungsorientierten Bonuszahlungen in einem erfolgreichen und werteorientierten Unternehmen
15. 30 Tage Urlaub, eine betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung, Angebot medizinischer Vorsorgeuntersuchungen, Mitarbeitervergünstigungen und weitere Corporate Benefits
16. Eine individuelle und intensive Einarbeitung und, entsprechend Ihren Fähigkeiten, eine schnelle Übernahme von verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben
17. Aufstiegs- und Karrierechancen bundesweit, standortübergreifend und innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe!
18. In unserer hauseigenen Akademie bieten wir Ihnen zudem individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten