Dein Beitrag zur Energiewende Als Teamleiter (m/w/d) im Vertragsmanagement stellst du die vollständige schuldrechtliche und dingliche Sicherung unserer Energieparks sicher. Du führst das Vertragsmanagement-Team fachlich und disziplinarisch unter Berücksichtigung der strategischen Ziele des Unternehmens. Du sicherst die rechtskonforme Erstellung und Verwaltung von Verträgen und Dienstbarkeiten, einschließlich der Formulierung rechtssicherer Klauseln und unterstützt bei Vertragsverhandlungen. Du stellst sicher, dass alle Verträge pünktlich und pflichtgemäß erfüllt werden, und sorgst für die Qualität und Vollständigkeit der Grundstücksübersicht sowie der Vertragsdatenbank. Du identifizierst und bewertest vertragliche Risiken durch formelle und juristische Vertragsprüfungen Du förderst eine effiziente Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen und unterstützt fachlich bei komplexen Einzelfällen. Du unterstützt die fachliche Weiterentwicklung Deiner Teammitglieder und trägst aktiv zu einer konstruktiven, teamorientierten Arbeitskultur bei. Neben Deiner Energie bringst Du mit Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Rechtswissenschaften oder einem vergleichbaren Fachgebiet. Du kannst auf umfangreiche und nachgewiesene Führungserfahrungen zurückblicken, idealerweise in einem projektorientierten oder rechtlich geprägten Umfeld. Du bringst mehrjährige Erfahrung im Vertragsmanagement mit, idealerweise im Energiesektor. Deine hohe Problemlösungskompetenz und Dein Verständnis für Rechtsfragen zeichnen Dich aus. Du pflegst eine offene Kommunikationskultur, besitzt Verhandlungsgeschick, Verbindlichkeit und diplomatisches Geschick. Du denkst teamorientiert und bringst eine innovative Denkweise mit. Unser Beitrag für Dich unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Jahresurlaub anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem ambitionierten und international tätigen Unternehmen flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten monatlicher Sachbezug im Wert von 50 Euro (netto) digitale Essensmarke im Wert von bis zu 50 Euro (netto) Förderung nachhaltiger Mobilität mit dem JobRad und Nutzung des Jobtickets Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (20%) zugeschnittene fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten regelmäßige Unternehmens- und Teamevents sowie gemeinsame Sportveranstaltungen kostenfreie Heißgetränke (Kaffee, Tee etc.) sowie Obst- und Gemüsekorb