Du möchtest der erste Kontakt und der sichere Begleiter für Menschen sein, die in ein neues Zuhause ziehen? Als Mitarbeiter*in für die Pflegeüberleitung im Evangelischen Pflegezentrum in Riemerling organisierst du den gesamten Aufnahme- und Einzugsprozess und sorgst für einen reibungslosen Übergang. Die Stelle ist zunächst als Krankheitsvertretung vorgesehen – wir sind jedoch ein großer Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Dein Einstieg ist ab sofort möglich | bis zu 40 Std./Woche | kein Schichtdienst Deine Aufgaben Beratung & Aufnahme: Durchführung von Informationsgesprächen mit Interessenten sowie Angehörigen und Begleitung des gesamten Aufnahmeprozesses. Belegungssteuerung: Verantwortung für die Platzvergabe in Abstimmung mit der Pflegedienstleitung sowie Kontaktpflege zu Sozialdiensten und Kliniken. Einzugsmanagement: Vorbereitung der Bewohnerzimmer und empathische Begleitung der neuen Bewohner und deren Angehörigen am Einzugstag. Schnittstellenkoordination: Erhebung von Biographiedaten für die Wohnbereiche sowie Organisation von Krankenhausverlegungen und internen Umzügen. Qualität & Meldewesen: Überwachung der organisatorischen Abläufe und Meldung freier Kapazitäten an die entsprechenden Pflegebörsen. Überdurchschnittlich gute Vergütung nach AVR-Tarifvertrag plus zahlreiche Sonderleistungen, Zuschläge und Beihilfen: Jahressonderzahlung (85 %, ähnlich Weihnachtsgeld) Ballungsraumzulage Familienbudget Beitragsfreie Gesundheitsbeihilfe Betriebliche Altersvorsorge Betriebsrente bereits nach 60 Monaten 31 2 Tage Urlaub inklusive Buß- und Bettag, 24.12. und 31.12. Gute und systematische Einarbeitung Sicherer und krisenfester Arbeitsplatz Großes Fort- und Weiterbildungsangebot in unserer eigenen Akademie Attraktive Sonderkonditionen für Sportangebote oder JobRad Entlastungsangebote und Seelsorge in herausfordernden Situationen Vielfalt willkommen! Wir freuen uns über Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Behinderung, Herkunft oder Geschlecht. Bei uns zählt dein Talent, gemeinsam gestalten wir Inklusion. Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege). Expertise: Erfahrung in der Einschätzung des individuellen Pflegebedarfs sowie in der Beratung von Angehörigen. Strukturierte Arbeitsweise an der Schnittstelle zwischen Verwaltung und Pflege sowie eine wertschätzende Kommunikation. Identifikation mit den Werten des diakonischen Auftrags. Jan Steinbach | Telefon: 089 / 6005 - 6101 per Mail an: job@diakonie-muc-obb.de unter der Nummer: Bei Bewerbungen per Mail bitte gerne folgende Stellen-ID angeben: [2285763] Das Evangelische Pflegezentrum LoreMalsch in Hohenbrunn-Riemerling bietet 185 Senior*innen auf fünf Stationen ein liebevolles Zuhause. Unsere modern ausgestattete, barrierefreie Einrichtung liegt ruhig und grün im Süden Münchens und ist dennoch gut erreichbar. In freundlicher Atmosphäre fördern wir Gemeinschaft, Selbstbestimmung und Lebensfreude – ein Ort, an dem sich Bewohner*innen und Mitarbeitende gleichermaßen wohlfühlen. Wir, die Hilfe im Alter gGmbH, sind eine 100%-ige Tochter der Diakonie München und Oberbayern. 1400 starke Mitarbeiter*innen sorgen in unseren elf stationären Pflegeeinrichtungen und drei ambulanten Pflegediensten täglich für das Wohl der uns anvertrauten Senior*innen. Wir stehen für höchste Qualität in der Pflege und verfügen mit unserer hauseigenen PflegeAkademie über eine der führenden Aus-, Fort- und Weiterbildungsstätten für die Pflege in München.