Wir suchen nach einem erfahrenen Recruiting-Spezialisten, der sich auf den kompletten Recruitingprozess konzentriert und dessen Ergebnisse messbar machen möchte.
Die Herausforderung:
* Dieser Recruiter soll seine Fähigkeiten unter Beweis stellen, indem er
* Kritikfreudig neue Methoden entwickelt, um die Rekrutierung zu verbessern.
* Umgesetzt werden müssen Lösungen, die von anderen Mitarbeitern akzeptiert und unterstützt werden.
Die Kompetenz:
Der ideal geeignete Kandidat ist ein pragmatischer Problem-Löser mit hoher Motivation und einer starken Strategie-Kompetenz. Er ist in der Lage, komplexe Herausforderungen zu meistern und steht für Transparenz und Offenheit.