Auszubildender zum Holzmechaniker (m/w/d) TätigkeitenDer Holzmechaniker wird auch als Industrieschreiner bezeichnet. Holzmechaniker der Fachrichtung Möbel- und Innenausbau erlernen während der Ausbildung die Fertigkeiten des Möbelbaus sowie das Steuern und Überwachen von Produktionsanlagen kennen. Froli betreibt eine eigene Holzbearbeitung, in der die Ausbildung zum Holzmechaniker (w/m) erfolgt. Wir bearbeiten und setzen Hölzer, Kunststoffe und weitere Materialien insbesondere in der eigenen Kunststoff- und Bettenfertigung sowie für den Modellbau ein.AusbildungGrundlage der betrieblichen Ausbildung ist die Ausbildungsordnung für Holzmechaniker (w/m). Parallel findet die schulische Ausbildung in der Berufsschule statt.Ausbildungsdauer3 JahreAusbildungs- und Lerninhalte bzw. Aufgabenbereiche u.a.Innerhalb des Ausbildungsbetriebes orientiert sich Ihre praktische Ausbildung an typischen Fertigungs- und Geschäftsprozessen eines Industrieunternehmens. Zu den Lern- und Ausbildungsinhalten gehört u.a.: Einrichten und Sichern von Arbeitsplätzen Bedienen und Instandhalten von Werkzeugen und Maschinen Be- und Verarbeiten von Holz und sonstigen Werkstoffen Überwachen und Steuern von Produktionsprozessen Herstellen, Vormontieren und Zusammenbauen von Möbeln Bearbeiten von Oberflächen Das erwarten wir Mindestens ein guter Hauptschul- oder ein Realschulabschluss Interesse an Mathematik, Werken und Technik Spaß an der Arbeit mit technischen Geräten und Maschinen WeiterbildungHolztechniker bzw. –meisterDas bieten wir Ihnen Umfangreiche Betreuung während der Ausbildungszeit Gute Übernahmechancen nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung Teamorientiertes, offenes Betriebsklima Exklusive Mitarbeiter-Rabatte bei über 800 Marken (Corporate Benefits) Ländliches, naturnahes Umfeld mit ausreichenden Parkmöglichkeiten und E-Ladesäulen Partnerschaftliche Unternehmenskultur im Familienunternehmen Flache Hierarchien ermöglichen kurze Entscheidungswege Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Familienunternehmen, seit über 60 Jahren Betriebliche Altersvorsorge Möglichkeiten zur Weiterentwicklung/-bildung Umweltorientiertes Denken und Handeln Prämienvorschlagswesen Moderner, innovativer Maschinenpark in unseren Produktionsbereichen